AAPA entre las principales organizaciones de atención de la salud que piden mandatos de vacunación contra el COVID-19 para todos los trabajadores de la salud

Los PA y otros proveedores de atención médica tienen la responsabilidad de proteger a los pacientes

26 de Julio de 2021

El 26 de julio de 2021, AAPA se encontraba entre más de 50 organizaciones importantes de atención médica que pidieron mandatos de vacunación contra el COVID-19 para todos los trabajadores de la salud.

Debido a las variantes altamente contagiosas, incluida la variante Delta, y a un número significativo de personas no vacunadas, los casos de COVID-19, las hospitalizaciones y las muertes están aumentando en todo Estados Unidos. AAPA y las otras organizaciones importantes de atención médica pidieron a todos los empleadores de atención médica y atención a largo plazo que exijan que sus empleados se vacunen contra el COVID-19. Este respaldo de la vacunación obligatoria contra el COVID-19 para los trabajadores de la salud tiene como objetivo proteger la seguridad de los pacientes y residentes de los centros de atención a largo plazo y convertir al sector de la salud en un líder en la vacunación contra el COVID-19.

Jennifer M. Orozco, MMS, PA-C, DFAAPA, presidenta de AAPA, elogió el mandato. “Como proveedores de primera línea, los PA están comprometidos a proteger a nuestros pacientes y la salud del público. Recibir la vacuna es un paso necesario para cumplir con este compromiso. AAPA apoya exigir vacunas para los trabajadores de la salud para mantener seguros tanto al público como a la fuerza laboral de atención médica”.

Lea la declaración a continuación en su totalidad.

Declaración Conjunta en Apoyo a los Mandatos de Vacunación contra el COVID-19 para Todos los Trabajadores en Salud y Cuidados a Largo Plazo

Debido al reciente aumento de COVID-19 y la disponibilidad de vacunas seguras y efectivas, nuestras organizaciones y sociedades de atención médica abogan por que todos los empleadores de atención médica y de atención a largo plazo exijan que sus trabajadores reciban la vacuna COVID-19. Este es el cumplimiento lógico del compromiso ético de todos los trabajadores de la salud de poner en primer lugar a los pacientes, así como a los residentes de los centros de atención a largo plazo, y tomar todas las medidas necesarias para garantizar su salud y bienestar.

Debido a las variantes altamente contagiosas, incluida la variante Delta, y a un número significativo de personas no vacunadas, los casos, las hospitalizaciones y las muertes por COVID-19 están aumentando una vez más en todo Estados Unidos.¹ La vacunación es la forma principal de dejar atrás la pandemia y evitar el regreso de medidas estrictas de salud pública.

Lamentablemente, gran parte del personal de atención médica y de atención a largo plazo sigue sin vacunarse. A medida que avanzamos hacia la aprobación total de la FDA de las vacunas actualmente disponibles, todos los trabajadores de la salud deben vacunarse por su propia salud y para proteger a sus colegas, familias, residentes de centros de atención a largo plazo y pacientes. Esto es especialmente necesario para proteger a las personas vulnerables, incluidos los niños no vacunados y los inmunocomprometidos. De hecho, esta es la razón por la cual muchas organizaciones de atención médica y de atención a largo plazo ya requieren vacunas contra la influenza, la hepatitis B y la tos ferina.

Hacemos un llamado a todos los empleadores de atención médica y cuidados a largo plazo para que exijan que sus empleados se vacunen contra el COVID-19.

Estamos con el creciente número de expertos e instituciones que apoyan el requisito de vacunación universal de los trabajadores de la salud.^2,3 Si bien reconocemos que algunos trabajadores no pueden vacunarse debido a razones médicas identificadas y deberían estar exentos de un mandato, constituyen una pequeña minoría de todos los trabajadores. Los empleadores deben considerar cualquier ley estatal aplicable caso por caso.

Los mandatos de vacunas COVID-19 existentes han demostrado ser efectivos.^4,5 Al mismo tiempo, reconocemos la desconfianza histórica hacia las instituciones de atención de la salud, incluso entre muchos en nuestra propia fuerza laboral de atención de la salud. Debemos continuar abordando las preocupaciones de los trabajadores, comprometernos con las poblaciones marginadas y trabajar con mensajeros confiables para mejorar la aceptación de la vacuna.

A medida que la comunidad de atención de la salud lidera el camino al exigir vacunas para nuestros empleados, esperamos que todos los demás empleadores en todo el país sigan nuestro ejemplo e implementen políticas efectivas para fomentar la vacunación. La salud y la seguridad de los trabajadores, las familias, las comunidades y la nación de los EE. UU. dependen de ello.

FIRMADO POR:

(enumerados alfabéticamente)

Academia de Farmacia de Atención Administrada (AMCP)
Academia Estadounidense de Enfermería de Atención Ambulatoria (AAACN)
Academia Americana de Psiquiatría Infantil y Adolescente (AACAP)
Academia Americana de Médicos de Familia (AAFP)
Academia Americana de Enfermería (AAN)
Academia Estadounidense de Oftalmología (AAO)
Academia Estadounidense de PA (AAPA)
Academia Americana de Pediatría (AAP)
Academia Estadounidense de Alergia, Asma e Inmunología (AAAAI)
Asociación Americana de Endocrinología Clínica (AACE)
Asociación Estadounidense de Facultades de Farmacia (AACP)
Asociación Estadounidense de Enfermeras de Neurociencia (AANN)
Colegio Americano de Farmacia Clínica (ACCP)
Colegio Americano de Médicos (ACP)
Colegio Americano de Medicina Preventiva (ACPM)
Colegio Americano de Cirujanos (ACS)
Sociedad Americana de Epilepsia (AES)
Asociación Médica Americana (AMA)
Asociación Estadounidense de Enfermeras (ANA)
Asociación Estadounidense de Farmacéuticos (APhA)
Asociación Americana de Psiquiatría (APA)
Asociación Estadounidense de Salud Pública (APHA)
Sociedad Americana de Patología Clínica (ASCP)
Sociedad Estadounidense de Oncología Radioterápica (ASTRO)
Sociedad Americana de Farmacéuticos del Sistema de Salud (ASHP)
Sociedad Americana de Hematología (ASH)
Sociedad Americana de Nefrología (ASN)
Sociedad torácica americana (ATS)
Asociación de Oncología Clínica (ASCO)
Asociación de Profesionales en Control de Infecciones y Epidemiología (APIC)
Asociación de Centros Académicos de Salud (AAHC)
Asociación de Colegios Médicos Americanos (AAMC)
Asociación de Enfermeras de Rehabilitación (ARN)
Consejo de Sociedades de Especialidades Médicas (CMSS)
Asociación de Medicina del VIH
Sociedad de Enfermedades Infecciosas de América (IDSA)
Edad Líder
Asociación Nacional de Enfermeras Indias de América (NAINA)
Asociación Nacional de Enfermeras Pediátricas (NAPNAP)
Consejo Nacional de Juntas Estatales de Enfermería (NCSBN)
Asociación Médica Nacional Hispana (NHMA)
Liga Nacional de Enfermería (NLN)
Asociación Médica Nacional (NMA)
Asociación Farmacéutica Nacional (NPhA)
Enfermeras que vacunan (NWV)
Organización para la Enfermería de Grado Asociado (OADN)
Sociedad de Enfermedades Infecciosas Pediátricas (PIDS)
Asociación de Enfermeras de Filipinas de América, Inc (PNAA)
Sociedad de Oncología Ginecológica (SGO)
Sociedad de Epidemiología de la Atención Médica de América (SHEA)
Sociedad de Medicina Hospitalaria (SHM)
Sociedad de Farmacéuticos de Enfermedades Infecciosas (SIDP)
Sociedad de Radiología Intervencionista (SIR)
Asociación de Enfermeras de Texas (TNA)
La Fundación John A. Hartford
Sociedad de Enfermería Transcultural (TCNS)
Asociación de Enfermeras del Estado de las Islas Vírgenes (VISNA)
Sociedad de Enfermeras de Heridas, Ostomía y Continencia (WOCN)

1. Centros de Control y Prevención de Enfermedades. Revisión semanal del rastreador de datos de Covid. 16 de julio de 2021.  https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/covid-data/covidview/index.html [Consultado el 22 de julio de 2021].
2. Weber, D., Al-Tawfiq, J., Babcock, H., Bryant, K., Drees, M., Elshaboury, R., et al. (2021). Declaración Multisociedad sobre la Vacunación COVID-19 como Condición de Empleo del Personal Sanitario. Control de infecciones y epidemiología hospitalaria, 1-46. doi:10.1017/ice.2021.322
3. Asociación Americana de Hospitales. Declaración de política de la AHA sobre la vacunación obligatoria contra el COVID-19 del personal de atención médica. 21 de julio de 2021. https://www.aha.org/public-comments/2021-07-21-aha-policy-statement-mandatory-covid-19-vaccination-health-care
4. Bacon J. 'Condición de empleo': Los hospitales en DC, en todo el país, siguen a Houston Methodist al exigir la vacunación de los trabajadores. USA Today. Disponible de: https://www.usatoday.com/story/news/health/2021/06/10/dc-hospitals-others-follow-houston-methodist-requiring-vaccination/7633481002/ [Consultado el 22 de julio de 2021].
5. Paulin E. Más hogares de ancianos requieren vacunas contra el COVID-19 para el personal. AARP. Disponible de: https://www.aarp.org/caregiving/health/info-2021/nursing-homes-covid-vaccine-mandate.html [Consultado el 22 de julio de 2021].