Personal superior

Patricia Beeson

Vicepresidente de Recursos Humanos

Patricia Beeson es Vicepresidenta de Recursos Humanos de la Academia Estadounidense de PA. Patricia se desempeña como socia comercial estratégica para el liderazgo y el personal, brindando estrategias integrales de recursos humanos relacionadas con la organización y el diseño de la fuerza laboral, la cultura y el compromiso, la adquisición y el desarrollo, la capacitación en liderazgo y las recompensas totales. Como actual líder de recursos humanos de AAPA, Patricia trabaja para equilibrar y alinear los intereses del liderazgo, el personal y la organización. Además, Patricia asume la responsabilidad de la selección y administración de todos los programas de beneficios para empleados. Brinda información valiosa sobre las tendencias cambiantes en beneficios, contratación y cultura empresarial. Patricia cree firmemente en el impacto positivo que puede resultar al establecer una infraestructura estratégica de recursos humanos que brinde oportunidades para la innovación, la colaboración y el compromiso de los empleados. Patricia se graduó de la Universidad Northwestern con una licenciatura antes de obtener su título de posgrado en administración hotelera en la Escuela Internacional de Hoteles en Lausana, Suiza. Luego pasó más de una década como líder de recursos humanos en la industria hotelera en varios hoteles de lujo históricos en DC, incluidos Willard Inter-Continental y Jefferson Hotel. Luego de varios años en el campo de la hospitalidad, Patricia hizo la transición al sector sin fines de lucro, donde lideró todas las iniciativas de recursos humanos para Arlington Virginia Federal Credit Union. En 2009, Patricia asumió su primer puesto en una Asociación de Atención Médica, ACRP (Asociación de Profesionales de Investigación Clínica), como Directora de Recursos Humanos y en CHC (Community Heath Charities of America). Patricia gestionó la reestructuración e integración de 37 organizaciones afiliadas separadas en una sola. organización nacional. Patricia continúa enfocándose en brindar liderazgo de recursos humanos estratégico, innovador, de alto contacto y reflexivo, y está preparada para enfrentar los desafíos inesperados que surgen a medida que las organizaciones se adaptan a los mercados cambiantes. Es miembro activo de SHRM y del Capítulo Estatal de VA de SHRM. Es voluntaria de Street Wise Partners como asesora/mentora laboral que trabaja con personas desempleadas y subempleadas para proporcionar las habilidades, los recursos y el acceso a las herramientas y redes necesarias para asegurar el empleo y también forma parte de la Junta Asesora de Empleadores de Street Wise. Biografía (PDF)

Phil Bongiorno

Vicepresidente sénior de Defensa y Relaciones Gubernamentales

Phil Bongiorno es un consumado líder ejecutivo de una asociación que se especializa en la gestión de relaciones gubernamentales con una amplia experiencia en políticas públicas. Tiene una amplia experiencia en alinear recursos con prioridades clave y anticipar las necesidades de la organización. Además, es un ejecutivo orientado a resultados con éxito comprobado estableciendo y logrando objetivos estratégicos y construyendo relaciones colaborativas. Con una amplia experiencia en defensa y políticas de salud, Phil tiene un profundo conocimiento y comprensión de los principales programas de relaciones gubernamentales innovadores, de alta calidad y basados ​​en datos. Phil ha trabajado para organizaciones de atención médica durante toda su carrera y le apasiona la defensa del paciente. Anteriormente se desempeñó como Director Ejecutivo de la Asociación de Atención Domiciliaria de América y ocupó puestos de alta gerencia supervisando la estrategia de política de salud y los asuntos federales y estatales para varias organizaciones, incluida la Sociedad de Cirujanos Torácicos, el Colegio de Patólogos Estadounidenses y la Asociación Estadounidense de Salud Pública. .

Tate Heuer

Vicepresidente de la Defensoría Federal

W. Tate Heuer es vicepresidente de defensa federal de la Academia Estadounidense de Autoridades Palestinas. El Sr. Heuer supervisa y coordina la promoción legislativa y reglamentaria federal para la profesión de PA. Tiene un conocimiento profundo de la política de salud y el proceso legislativo de más de 20 años de experiencia trabajando en temas de salud federal. El Sr. Heuer se desempeñó recientemente como asesor principal del Subsecretario de Legislación en el Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU. Anteriormente, trabajó en altos cargos legislativos en el Senado y la Cámara de Representantes de los Estados Unidos. El Sr. Heuer recibió una licenciatura de la Universidad Estatal de Arkansas. Reside en el condado de Fairfax, VA, con su esposa y sus dos hijos. Biografía (PDF)

Karen Morgan

Vicepresidente Sénior, Comunicaciones, Gobernanza y Desarrollo de Liderazgo

Karen Morgan tiene más de 30 años de experiencia como profesional de planificación estratégica y gestión organizacional en los niveles más altos del gobierno, la diplomacia, la política y la empresa corporativa. Como líder influyente, asesora calificada y gerente orientada a los detalles, la experiencia de Karen será fundamental para la Academia, ya que apoya a la Junta Directiva en la ejecución del Plan Estratégico de AAPA y el cumplimiento de sus responsabilidades de liderazgo organizacional y fiduciario. Karen se ha desempeñado como consultora de Fannie Mae, la presidenta de la Cámara de Representantes de Texas, Citigroup, Hillwood Corporation, Goldman Sachs, el Centro John F. Kennedy para las artes escénicas, la Fundación Gates y Mayer, Brown and Platt, LLP. Sus responsabilidades clave incluían la gestión de las relaciones diarias con las partes interesadas internas y externas y el análisis de las prácticas organizativas y de gestión para identificar brechas e implementar recomendaciones para optimizar los procesos, crear oportunidades estratégicas y mejorar el rendimiento. Antes de convertirse en consultora independiente, Karen ocupó una variedad de roles de liderazgo y gestión organizacional progresivamente responsables. Como directora de programación corporativa de Fannie Mae, Karen creó y administró una infraestructura para respaldar los eventos públicos que involucran al liderazgo ejecutivo. También realizó varias visitas a la Casa Blanca, comenzando con el primer mandato del presidente Ronald Reagan y continuando con la presidencia del presidente George HW Bush. Durante este período de 12 años, se convirtió en una de las principales asesoras del secretario James A. Baker, III. Sirvió con él en el Departamento del Tesoro, el Departamento de Estado y la Casa Blanca. Durante el mandato del Secretario Baker en el Departamento de Estado, Karen fue responsable de la orquestación y gestión de eventos históricos de política exterior como: la Conferencia de Paz de Madrid, la Conferencia de Coordinación sobre Asistencia a los Nuevos Estados Independientes y la Reunión Ministerial de Jackson Hole. Karen recibió una licenciatura en periodismo de la Universidad Virginia Commonwealth. Ella reside en Annapolis, Maryland, con su esposo y cuatro hijos. Biografía (PDF)

Ángela Shuman

Vicepresidente de Defensa del Estado y Alcance

Angela Shuman es vicepresidenta de defensa estatal y divulgación en la Academia Estadounidense de Médicos Asociados, y dirige el programa de defensa estatal y la divulgación estratégica de AAPA para las más de 120 organizaciones constituyentes de AAPA. Tiene amplia experiencia en defensa estatal y políticas de salud en asociaciones profesionales, habiendo dirigido programas de defensa estatal para el Colegio Americano de Cardiología y la Asociación Americana de Fisioterapia. Angela obtuvo una licenciatura en ciencias políticas de la Universidad Ball State y una Maestría en Administración Pública de la Universidad del Sur de Georgia. Si bien le encanta vivir en el Distrito de Columbia y sus excelentes escenas culturales y gastronómicas, Angela se escapa al bosque con la mayor frecuencia posible para caminar y explorar el aire libre con sus compañeros de aventuras favoritos, su esposo y su perro.

Donna Nogay

Vicepresidente sénior de Marketing, Membresía y Reuniones

Donna Nogay es la vicepresidenta sénior de Marketing, Membresía y Reuniones de AAPA y proporciona la visión estratégica para estas áreas, así como las funciones de desarrollo empresarial. Basándose en su amplia experiencia en negocios, planificación estratégica, marketing y comunicaciones, Donna trabaja para fomentar una cultura de alto rendimiento dentro de sus equipos y AAPA, con un enfoque específico en el valor y la experiencia de los miembros, la elevación de la marca y la generación de ingresos. Donna tiene más de 30 años de experiencia en marketing y liderazgo. Como consultora de marketing independiente, brindó experiencia a los clientes para posicionarlos para la rentabilidad y el éxito. También se desempeñó como directora de operaciones de Uness, LLC, donde administró inversiones financieras y de recursos para empresas recién creadas. Antes de este puesto, Donna desarrolló, dirigió y gestionó las pérdidas y ganancias de una empresa de consultoría de marketing y comunicaciones, aumentando los ingresos en más del 500 % y brindando experiencia en comunicaciones de marketing a más de 100 proyectos al año. Esta firma fue comprada por una firma de consultoría de gestión global, donde dirigió la práctica de marketing y comunicaciones que prestaba servicios a las empresas Fortune 1000. Donna comenzó su carrera en J. Walter Thompson, brindando experiencia en planificación y compra de medios para grandes corporaciones en los EE. UU. También se desempeñó como directora de publicidad para una corporación minorista con más de 260 tiendas en todo el país. Biografía (PDF)

Daniel Pace

Vicepresidente de Educación e Investigación y Director de Estrategia

Daniel Pace, BS, CHCP es vicepresidente de educación e investigación y director de estrategia de la Academia Estadounidense de PA. Se unió a AAPA en el otoño de 2006, poco después de graduarse de la Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill con títulos en Matemáticas y Filosofía. Como director de estrategia, Daniel colabora con la junta directiva de AAPA, los directores de personal y otros líderes voluntarios para desarrollar e implementar el plan estratégico plurianual de AAPA. Como vicepresidente de educación e investigación, Daniel lidera los equipos responsables de Learning Central, el hogar de desarrollo profesional continuo para PA, JAAPA, la revista clínica revisada por pares de AAPA, el sistema de crédito CME de categoría 1 de AAPA y el desarrollo de soluciones que facilitan la mejora de la práctica. , mantenimiento de la certificación y desarrollo profesional. A Daniel le apasiona ayudar a los AP y al equipo de atención médica a mejorar los resultados de los pacientes a través del desarrollo profesional continuo y al garantizar que una variedad de partes interesadas internas y externas tengan acceso a informes, publicaciones y recursos para comprender mejor la profesión de AP. Daniel es miembro tanto de la Sociedad Estadounidense de Ejecutivos de Asociaciones (ASAE) como de la Alianza para la Educación Continua en las Profesiones de la Salud (ACEhp) y ha estado involucrado activamente con ambas organizaciones durante más de una década, como voluntario en varios comités y presentando numerosas sesiones educativas. en las conferencias ASAE y ACEHP. Biografía (PDF)

Michael Powe

Vicepresidente de Reembolso y Defensa Profesional

Michael L. Powe es vicepresidente de reembolso y defensa profesional de la Academia Estadounidense de PA y tiene la responsabilidad de supervisar a un personal de cuatro personas. Aborda temas relacionados con la política de atención de la salud, inquietudes sobre el pago de terceros privados, los programas de Medicare y Medicaid, y varias agencias reguladoras estatales y federales. Ha estado en AAPA durante 30 años y se desempeña como enlace del personal del Comité de Actualización de Valor Relativo de la Asociación Médica Estadounidense, que evalúa el proceso de pago de Medicare. Es el autor del libro, "Cobertura de terceros para asistentes médicos" y profesor asistente adjunto en la División de Ciencias de la Salud de la Universidad George Washington en Washington, DC Antes de unirse a AAPA, Michael trabajó en la industria de seguros para New York Life Insurance Company. . Antes de eso, se desempeñó como investigador legislativo en el Comité de Pequeñas Empresas del Senado de los Estados Unidos. Tiene una licenciatura en administración de empresas de la Universidad Estatal de Ohio. Biografía (PDF)

Anil Ravandur

Director de Información de Tecnología

Anil Ravandur tiene un historial comprobado en la definición efectiva de la estrategia digital, la gestión de la transformación digital, la construcción y la optimización de la mejor infraestructura de TI para asociaciones profesionales. Tiene una amplia experiencia en la integración e implementación de proyectos tecnológicos a gran escala, negociación de contratos y gestión de proveedores. Lo que es más importante, Anil es conocido por su enfoque colaborativo y orientado al servicio en sus relaciones con colegas y miembros. Antes de unirse a AAPA, Anil se desempeñó como director sénior de tecnología para la Asociación para el Desarrollo del Talento, una asociación de miembros profesionales con más de 40,000 120 miembros en 24 países. Fue responsable de la planificación tecnológica de ATD y de las operaciones generales de TI y lideró la innovación tecnológica en apoyo del crecimiento de ATD de $48 millones anuales en ingresos a $1996 millones durante ocho años. También dirigió el desarrollo de la primera estrategia digital de ATD y fue responsable del diseño arquitectónico y la implementación de nuevas tecnologías y sistemas críticos, incluido un sistema de gestión de asociaciones (AMS) de última generación, un sistema de gestión de relaciones con los clientes (CRM) , Sistema de gestión de contenido (CMS), Sistema de gestión de aprendizaje (LMS) y Sistema de planificación de recursos empresariales (ERP). En particular, Anil también introdujo tecnología avanzada de conferencias en ATD, incluido un sitio web de conferencias, registro en línea, ventas de cabinas, administración de oradores y una aplicación de conferencias. Antes de ATD, Anil fue gerente de práctica en Personify, un proveedor de soluciones de administración de asociaciones líder en el mercado, donde trabajó desde 2010 hasta XNUMX. En este cargo, lideró los esfuerzos para ayudar a los departamentos de TI de los clientes a alinear su hoja de ruta tecnológica con sus objetivos organizacionales. . Anil recibió su maestría en Ingeniería Civil de la Universidad de Wyoming. Reside en Fairfax, VA, con su esposa y dos hijos. Biografía (PDF)

Lynette Sappe-Watkins

Director Ejecutivo de la Fundación PA

Lynette Sappe-Watkins es la directora ejecutiva de la Fundación PA (PAF). Como directora de PAF, Lynette dirige la fundación en todos los esfuerzos para cumplir estratégicamente su misión de empoderar a las PA para mejorar la salud a través de la filantropía y el servicio. Trabaja en estrecha colaboración con la Junta de Fideicomisarios de PAF y el equipo de liderazgo sénior de AAPA. Lynette tiene más de 15 años de experiencia en recaudación de fondos y liderazgo sin fines de lucro. Antes de unirse a AAPA, se desempeñó como Directora de Desarrollo en la Fundación de la Asociación Estadounidense de Farmacéuticos (APhA). Desde 2013, Lynette ha sido miembro de la Junta Directiva de Association Foundation Group. Durante su tiempo en la junta, ocupó los cargos de directora de marketing, presidenta electa y presidenta de la conferencia nacional, presidenta y expresidenta. Biografía (PDF)

Lisa Gables

Director General

Lisa M. Gables, CPA, es una ejecutiva de la asociación con amplia experiencia en servicios de salud y envejecimiento. Fue nombrada directora ejecutiva de la Academia Estadounidense de PA (AAPA) en septiembre de 2020 después de desempeñarse como directora ejecutiva interina desde junio de 2019. Gables ha estado en AAPA durante más de ocho años, y se desempeñó como directora financiera y directora de desarrollo desde mayo 2012 a septiembre de 2020. En estos roles, fue responsable de supervisar la gestión financiera de la organización, fomentar el alcance estratégico externo a personas y organizaciones afines, y desarrollar e implementar una estrategia integrada para generar oportunidades para brindar a AAPA y a la Fundación PA financiación para apoyar sus misiones. Desde mayo de 2012 hasta julio de 2015, Gables también se desempeñó como directora ejecutiva de la Fundación PA. Antes de unirse a AAPA y la Fundación PA, fue directora ejecutiva de la Fundación de la Sociedad Estadounidense de Farmacéuticos Consultores (ASCP) y directora de desarrollo y programas de ASCP, donde ocupó cargos similares. Antes de eso, Gables fue directora ejecutiva de la Asociación Nacional de Servicios Diurnos para Adultos, donde aumentó la conciencia de los servicios diurnos para adultos con los reguladores federales mientras administraba todos los aspectos de las operaciones de la asociación. Antes de eso, se desempeñó como directora financiera del Consejo Nacional sobre el Envejecimiento y vicepresidenta de finanzas y desarrollo comercial de Active Services Corporation, la red de rehabilitación, atención domiciliaria y servicios diurnos para adultos más grande del país. Gables también se desempeñó como gerente de finanzas y analista financiero sénior de Birmingham Baptist Medical Center y ocupó cargos financieros en ReLife, Inc. y Ernst & Young. Es contadora pública certificada con un título en administración de empresas y contabilidad de la Universidad de Louisville, Kentucky. Además de su carrera en el envejecimiento y los servicios de salud, Gables es miembro de la junta y presidenta electa de la Sociedad Estadounidense sobre el Envejecimiento. Ella es la tesorera anterior de la Fundación para el Cumplimiento de la Ley del Condado de Fairfax y actualmente se desempeña como voluntaria en la Agencia de Servicios de Protección para Adultos del Condado de Fairfax. Biografía (PDF)