El ganador del premio de publicación 2019 se enfoca en el agotamiento de PA y la satisfacción laboral

Bettie Coplan es investigadora, docente y PA en ejercicio

Sábado, Abril 15, 2019

Por Sarah Blugis

Bettie Coplan, MPAS, PA-C, recibió el Premio de publicación de este año como autora principal del artículo, “Burnout, satisfacción laboral y niveles de estrés de las AP”, publicado en el Journal of the American Academy of PAs (JAAPA).

El Premio de publicación se otorga a un PA que publicó, durante el año calendario anterior, un nuevo artículo clínico o de investigación que exprese ideas originales y/o científicamente rigurosas fundamentadas en las mejores prácticas y que contribuyan al avance de la profesión de PA. El trabajo de investigación de Coplan tuvo como objetivo evaluar el agotamiento, la satisfacción laboral y el estrés, y obtener información sobre la vida laboral de los PA masculinos y femeninos.

"Estaba estudiando la relación entre la satisfacción laboral de los trabajadores de la salud y la atención al paciente en una clase que estaba tomando cuando mi colega y coautora, Alison Essary, se me acercó para trabajar con AAPA para estudiar los problemas de vida laboral entre los PA", dice Coplan. . “El proyecto brindó la oportunidad de trabajar con los investigadores de la AAPA, Noel Smith, MS, y Tim McCall, PhD, y aprender más sobre las AP específicamente, así que me alegró trabajar en él”.

A través de su investigación, Coplan y sus coautores descubrieron que "en general, los PA experimentan niveles modestos de agotamiento pero están felices en el trabajo". Además, más de la mitad dice que pasar demasiadas horas en el trabajo contribuye significativamente al estrés. Y, más PA femeninas que PA masculinos han renunciado a un trabajo debido al estrés.

Los autores señalan que este estudio debería actuar como base para futuras investigaciones, especialmente porque la comunidad de atención médica trabaja para reducir el agotamiento mediante el desarrollo de intervenciones que agilicen los flujos de trabajo, fortalezcan el trabajo en equipo y promuevan la flexibilidad y el equilibrio entre la vida laboral y personal. Y para los asistentes personales, dice Coplan, "todo se trata del equipo".

“Trabajamos en equipo y brindamos atención al paciente segura y eficaz, y somos lo suficientemente flexibles para estar en los lugares donde se necesita atención”, dice.

Coplan es profesor asociado clínico en el programa PA de la Universidad del Norte de Arizona en Phoenix. También es miembro adjunto de la facultad en la Facultad de Soluciones de Salud de la Universidad Estatal de Arizona, también en Phoenix. En estos roles, se le otorga tiempo para trabajar en investigación, enseñar y ver pacientes algunos días al mes. Y si bien considera que su investigación es gratificante, Coplan también dice que una gran parte de lo que ha hecho que su carrera en PA sea excelente son sus estudiantes.

“Verlos a través de las dificultades de la escuela PA y verlos madurar para convertirse en PA competentes y exitosos es fantástico”, dice Coplan.

Ganadores del premio AAPA 2019