5 formas de usar el informe de salarios de AAPA

Esté preparado para las negociaciones

Febrero 6, 2019

Por Kate Maloney

Informe de salarios de la AAPA contiene una gran cantidad de información útil y respuestas a muchas de las preguntas que los PA pueden tener cuando llega el momento de explorar nuevas oportunidades profesionales. ¿Quiere saber cómo la compensación y el costo de vida varían según el estado? ¿Qué pasa con quién emplea más PA? ¿Y dónde practican la mayoría de los PA? ¿Cómo las barreras de práctica en las leyes estatales afectan los salarios de PA? Estas preguntas y más se abordan en Informe de salarios de la AAPA, pero hablamos con dos PA que compartieron formas adicionales en las que personalmente encontraron beneficioso el Informe de salario.

Preparándose para las negociaciones
Un compañero de clase le mostró a PA Laura Walton* el Informe salarial durante la escuela de PA: "¡Estoy muy agradecida de que lo haya compartido conmigo!" Antes de renegociar su contrato, "profundizó" en el Informe salarial imprimiendo las páginas relevantes, destacando los salarios de los PA en su región, su especialidad, horarios de trabajo similares y un nivel de experiencia similar. “Quería asegurarme de que mi caso fuera objetivo, claro y bien argumentado”, dice ella. El Informe Salarial sentó las bases y la preparó bien cuando entró en las renegociaciones.

Aceptar ofertas
Durante el proceso de renegociación del contrato, Walton usó su investigación del Informe Salarial para evaluar otras oportunidades. Recibió dos ofertas para nuevos puestos, ambas acompañadas de un aumento salarial sustancial. Debido a su anterior cálculo de números, sabía que las ofertas eran competitivas con las de su región y especialidad. Ella pudo aceptar una de las ofertas, confiada en que su compensación era razonable en base a su educación y experiencia.

Cambio de especialidades
PA Melodie Kolmetz ha utilizado la Informe de salario en un número de diferentes maneras. Lo usó para negociar su propio salario al principio de su carrera, pero lo encontró especialmente útil cuando cambió de especialidad. Después de 15 años de ejercer la medicina familiar, “no tenía idea de lo que era estándar” para otras especialidades. Ella formuló una pregunta: ¿Cómo sería una oferta competitiva en una especialidad diferente? “Tienes que mirar el paquete completo”, dice ella. “No puedes simplemente mirar una línea en el Informe de salarios”. El informe salarial contenía toda la información que estaba buscando y, armada con los números, pudo aceptar con confianza un paquete de oferta.

Asesoramiento a otras AP
Walton encontró el Informe de salarios tan útil que "absolutamente" recomienda que otros asistentes personales utilicen el Informe de salarios. “Creo que es importante mirar el Informe de salarios al principio del proceso de búsqueda de empleo para tener una idea de qué salario es razonable para un asistente personal en su región. Puede profundizar más si realmente quiere el trabajo, pero el salario puede darle una idea si el posible empleador está en el estadio correcto. Puede servir como base para negociaciones adicionales si es necesario”.

Ayudar a estudiantes y empleadores
Kolmetz ha hecho la transición a la educación PA. Ella se asegura de contarles a sus estudiantes sobre el Informe de salario, ya que muchos de ellos planean mudarse fuera del estado después de la escuela PA. “¡Están sorprendidos de que toda esta información esté disponible!”

Los antiguos colegas de Kolmetz también le han pedido que revise los paquetes de ofertas de PA. “Recibo consultas de médicos y empleadores, y tengo esta información al alcance de mi mano. Puedo revisar sus paquetes de oferta y decir 'sí, esto es competitivo' o 'no, realmente necesita agregar algo de dinero de CME'. Los datos están basados ​​en evidencia, por lo que me siento confiado en mis recomendaciones”. Ha descubierto que casi siempre se tienen en cuenta e incluyen sus consejos. "¡Pudieron contratar un PA de inmediato!" ella comparte.

* El nombre ha sido cambiado para proteger la privacidad.

Kate Maloney es gerente sénior de comunicaciones corporativas en AAPA. Contacta con ella en [email protected].

Recursos adicionales
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