¿Hasta dónde llega su dinero PA?

Ajuste de los salarios de PA estado por estado según el costo de vida

Por Noël Smith

¿Está familiarizado con el término paridades de precios regionales (RPP)? Usted debería ser. Los RPP miden las diferencias en el precio de los bienes, servicios y viviendas que compra en los estados y áreas metropolitanas para un año determinado. Compare su salario medio con los RPP de la ciudad o estado donde vive actualmente, o planea vivir, y le mostrará por qué no está obteniendo tanto por su dinero.

Se trata de poder adquisitivo.

Los datos de paridad de precios más recientes del Departamento de Comercio de EE. UU. se publicaron en 2014, por lo que los compararemos con el salario promedio de PA para ese año: $ 93,800. Una paridad de precios regional de 100 indica que un salario de $93,800 compraría $93,800 en bienes y servicios. Los salarios de PA que parecen ser más bajos en algunos estados, como Dakota del Sur, Mississippi y Ohio, en realidad tienen un mayor poder adquisitivo cuando se tiene en cuenta el costo de vida.

En Dakota del Sur, el salario promedio de PA de $90,543 compra $102,890 en bienes y servicios. En Mississippi, el salario medio de $ 89,000 compra $ 102,653 en bienes y servicios. Y en Ohio, el salario medio de $91,500 compra $102,464 en bienes y servicios. Lo contrario es cierto y claro en el caso de Nueva York y el Distrito de Columbia. En el Distrito de Columbia, el salario promedio de PA fue de $96,000 81,287, que solo compró $93,000 80,380 en bienes y servicios. En Nueva York, el salario medio era de $XNUMX, con lo que solo se adquirieron $XNUMX en bienes y servicios.

La mayoría de los informes de salarios brindan datos salariales hasta el nivel estatal, pero incluso los datos a nivel estatal no siempre están disponibles cuando se analizan los desgloses específicos de la práctica. Al evaluar salarios comparables, es posible que comparar el salario con los datos nacionales no refleje con precisión cuál es la compensación razonable en un lugar específico. Por ejemplo, las PA en Iowa pueden recibir salarios base por debajo de la media nacional, ya que la paridad de precios regional para Iowa es 90.3. Sin embargo, las áreas metropolitanas dentro de Iowa tienen una paridad de precios regional de 93.0 mientras que las áreas fuera de las áreas metropolitanas tienen una paridad de precios regional de 86.5. Comprender que hay variaciones en el salario según el lugar es una pieza importante para comprender todo lo que constituye una oferta de salario razonable.

Tabla 1. Una comparación estado por estado de las paridades de precios regionales versus el salario promedio de PA

Fuentes:

1. Sitio web de la Oficina de Análisis Económico de los Estados Unidos. Renta Personal Real y Paridades Regionales de Precios, http://www.bea.gov/newsreleases/regional/rpp/rpp_newsrelease.htm. 7 de julio de 2016. Consultado el 8 de diciembre de 2016.
2. Academia Americana de PA. Informe de salarios de la AAPA 2015. Alejandría: Virginia; 2015.

 Noël Smith es director sénior de PA e investigación y análisis de la industria de la AAPA.