Eric Tetzlaff, MHS, PA-C, DFAAPA
El interés de PA Tetzlaff en el bienestar y el agotamiento de los proveedores se remonta a su colaboración con PA Heather Hylton y la Asociación de PA en oncología (APAO) para examinar las características de los proveedores y su asociación con el agotamiento y la satisfacción profesional entre las PA en oncología. En seguimiento, APAO les otorgó una subvención de 3 años para realizar un estudio longitudinal sobre el bienestar de los proveedores y la satisfacción profesional en PA de oncología para comprender mejor el impacto del agotamiento en la fuerza laboral de PA de oncología.
Kari Bernard, MS, PA-C
PA Bernard es el director del sitio del campus de Anchorage para el programa MEDEX Northwest PA de la Universidad de Washington y el 2019-2020 AAPA/PAEA Research Fellow. Está cursando un doctorado en psicología industrial y organizacional con énfasis en el bienestar profesional. Kari es coautora de manuscritos revisados por pares sobre el bienestar de PA, presentados en conferencias médicas sobre prácticas de bienestar basadas en evidencia y se asoció con líderes de la Universidad Midwestern para integrar su plan de estudios de bienestar en MEDEX.
Heidi Brown, BHS, PA-C
PA Brown es un PA psiquiátrico practicante en Idaho, Oregón y Utah. También trabaja con personas, organizaciones y programas educativos para desarrollar e implementar programas de educación y prevención del agotamiento.
Amanda Chapman, MMS, PA-C
PA Chapman comenzó su investigación sobre el agotamiento en 2015, en respuesta a experimentar el agotamiento y ver el costo que el agotamiento tuvo en sus colegas y en el sistema de atención médica. Tiene experiencia en educación de PA, además de experiencia clínica en cirugía general y oncología quirúrgica. Le apasiona la defensa de la atención médica y tiene interés en ayudar a otros a mitigar el agotamiento mediante la búsqueda de soluciones a los desafíos que enfrentan las AP en la prestación de atención médica.
Bettie Coplan, PhD, PA-C
PA Coplan es Profesor Asistente en el Departamento de Estudios de PA en la Universidad del Norte de Arizona. Ha sido PA desde 1999 y educadora desde 2006. Ejerce clínicamente en la atención primaria y su investigación se ha centrado en los problemas de la fuerza laboral de las PA, incluido el agotamiento, la diversidad y las contribuciones de la PA a la atención primaria.
Dalila Domínguez, LCSW, PA-S
Como trabajador social clínico con licencia y estudiante de PA, a Domínguez le apasiona la salud mental y el bienestar de los proveedores. Ella está interesada en la perspectiva de los estudiantes y cómo las intervenciones en los niveles de educación y capacitación de PA pueden ayudar a reducir y prevenir el agotamiento.
Heather M. Hylton, MS, PA-C, DFAAPA, FASCO
La experiencia clínica de PA Hylton es en oncología, y se ha desempeñado en funciones administrativas y clínicas clave en las principales organizaciones de atención médica. Tiene múltiples publicaciones y presentaciones nacionales sobre el agotamiento y el bienestar de los médicos y está particularmente interesada en la oportunidad de impactar este tema tanto a nivel nacional como local en colaboración con otros grupos de partes interesadas, incluidos los formuladores de políticas.
Susan (Suze) D. Kopynec, MPAS, PA-C emérita, DFAAPA
PA Kopynec es el director del Centro para el Bienestar de los Proveedores (CPW) de FirstHealth, un servicio innovador para abordar el agotamiento de los médicos y APP con un enfoque en abordar los problemas y la resiliencia relacionados con los sistemas. Ha recibido Certificaciones en Psicología Positiva Aplicada (CAPP) y como Entrenadora CAPP (Acreditada por ICF), lo que inspiró la utilización de la teoría de bienestar PERMA para la fundación de CPW.
Barbara Morrison, PA-C
PA Morrison ha ejercido principalmente en atención primaria, medicina interna y medicina de emergencia con el privilegio y la responsabilidad de atender a pacientes de todas las edades y antecedentes. Más de dos décadas de práctica, el yoga la ha ayudado a superar los límites profesionales que le permiten mantenerse equilibrada. Con el aumento de las presiones institucionales y de otro tipo sobre las AP, le apasiona compartir cómo estas prácticas la han ayudado a evitar el agotamiento. Ha presentado talleres sobre agotamiento, atención plena y otros temas similares en conferencias estatales de PA.
Talia Sierra, MPAS, PA-C
PA Sierra se graduó del programa PA de la Universidad Estatal de Idaho en 2008 con experiencia clínica en medicina familiar, atención de urgencia y psiquiatría. Tiene experiencia en educación de PA y practica clínicamente en atención primaria. Tiene un enfoque de investigación sobre el agotamiento con múltiples publicaciones y su trabajo ha sido presentado a nivel local, estatal, nacional e internacional.
JoAnne Mora, PA-C, MMSc, DFAAPA
El interés de PA Mora por el agotamiento y el bienestar se debe a sus muchos años como PA. Ha visto equipos de salud que funcionan bien y otros que no. Ahora entiende que los problemas eran sistémicos y no individuales. Los PA son una buena raza en el cuidado de la salud. Tienen buenas intenciones y quieren hacer un buen trabajo en el cuidado de sus pacientes. Este problema es un problema internacional en el cuidado de la salud y está feliz de que la AAPA haya tomado la iniciativa para ayudar con el bienestar de las AP. Su interés es ayudar a los PA a mejorar en su carrera profesional.
