Los PA pueden brindar atención rentable a pacientes complejos

Los adultos mayores de 65 años con frecuencia tienen múltiples afecciones crónicas que pueden aumentar su complejidad médica. El tratamiento para pacientes complejos es insosteniblemente costoso, pero las necesidades de estos pacientes pueden satisfacerse con estrategias de atención efectivas. Los PA están preparados para asumir un papel de liderazgo en la coordinación rentable de la atención a pacientes complejos.

12 abril 2018

Trastorno del espectro autista en el entorno clínico

Los proveedores médicos, como los AP, suelen ser el primer punto de contacto para los cuidadores de niños con trastorno del espectro autista (TEA) y, como tales, deben sentirse cómodos al hablar sobre cómo identificar las señales de alerta de los TEA y a dónde derivar a los cuidadores si hay alguna. inquietud.

2 abril 2018

Atención de urgencia, una especialidad de rápido crecimiento para PA y médicos

La medicina de atención urgente es la “prestación de un servicio médico inmediato que ofrece atención ambulatoria para el tratamiento de enfermedades y lesiones agudas y crónicas”. Los AP en atención de urgencia deben tener una amplia gama de habilidades clínicas, así como la capacidad de identificar rápidamente a los pacientes que requieren servicios de medicina de emergencia más intensivos. Si bien los proveedores de atención de urgencia también pueden ser los primeros en diagnosticar enfermedades crónicas como la diabetes o el asma, generalmente derivan a los pacientes a un proveedor de atención primaria para el manejo de estas afecciones.

Febrero 9, 2018

AP en hospitales: 10 datos básicos

Según los datos derivados del Informe de salarios de la AAPA de 2017, el Departamento de investigación de la AAPA identificó diez datos sobre las PA en los hospitales.

15 de diciembre, 2017

Eliminación de las barreras de práctica clave asociadas con salarios más altos de PA

La Academia Estadounidense de PA ha publicado el Informe de salarios de la AAPA de 2017, el único recurso de salarios de PA que proporciona información detallada sobre el salario base, el salario base por hora, las bonificaciones y los beneficios. Uno de los hallazgos significativos del informe de este año es que los salarios base de PA son más altos en los estados que han eliminado una de las dos barreras clave para la práctica de PA.

28 de septiembre 2017

Persiste la disparidad de compensación entre las AP femeninas y masculinas

La investigación realizada por AAPA, y publicada este mes en Asuntos de salud de la mujer, encontró que las PA femeninas reciben una compensación de 89 centavos por cada dólar que reciben los hombres. Aunque esta disparidad del 11 por ciento es menor que el promedio nacional de 82 centavos por dólar informado más recientemente por la Oficina de Estadísticas Laborales, sigue siendo inaceptable.

13 de septiembre 2017

Flexibilidad de carrera dentro de la profesión PA

Los PA son uno de los proveedores de atención médica más versátiles. Hooker, Cawley y Leinweber (2010) examinaron cuatro décadas de datos de la AAPA y encontraron que el 49 por ciento de los PA informaron dos especialidades en diferentes momentos de su carrera.

28 de julio de 2017

¿Hasta dónde llega su dinero PA?

Los salarios de PA que parecen ser más bajos en algunos estados, como Dakota del Sur, Mississippi y Ohio, en realidad tienen un mayor poder adquisitivo cuando se tiene en cuenta el costo de vida. ¿Cuánto está recibiendo realmente por su dinero?

Marzo 21, 2017

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