Cómo el informe salarial de la AAPA ayudó a esta asistente personal en su búsqueda de empleo

"El informe salarial de la AAPA influyó en mi satisfacción laboral general".

31 de julio de 2024

La AAPA Informe de Salarios Digital Incluye datos de compensación de AP a nivel nacional y estatal recopilados anualmente de miles de AP. Esta plataforma permite a los PA personalizar tablas de datos para que se ajusten a su situación laboral única y comparar salarios con años anteriores.

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Catherine Santizo, MPAP, PA-C, actualmente ejerce atención primaria en una clínica de salud comunitaria en el Valle de San Fernando. Después de graduarse del Programa de PA de Atención Primaria en la Facultad de Medicina Keck de la USC en 2023, ella, como muchos otros graduados, estaba nerviosa al ingresar al mercado laboral. El Informe de Salarios de AAPA se convirtió en una herramienta esencial en su búsqueda de empleo y está feliz de compartir su experiencia.

P: ¿Cuál ha sido su experiencia con el Informe de Salarios de la AAPA?

R: Al declararme recién graduado, no estaba seguro de cómo sería mi compensación inicial. El Informe salarial de la AAPA me ayudó a negociar mi salario y mis beneficios.

Gracias al Informe salarial de la AAPA, pude ver los números y comparar la compensación según la experiencia, la ubicación y lo que era apropiado para alguien que ejercía en mi campo. Eso me ayudó a afrontar la entrevista con confianza.

P: ¿Cómo le ha ayudado el Informe salarial de la AAPA a conseguir la compensación y los beneficios deseados?

R: Al comenzar mi primera entrevista, me sentí bien equipado a la hora de hablar de números. Gracias al Informe de Salarios de la AAPA, supe cuál era el salario promedio de alguien en atención primaria con mi nivel de experiencia y qué era razonable para mí pedir.

El informe salarial de la AAPA me ayudó a comprender cuáles eran esos números y a sentirme seguro al comenzar mi entrevista.

A medida que se acerca mi evaluación anual, planeo usarla para comparar mi salario con el de otros en mi área y negociar la mejor compensación posible.

P: Además de su éxito financiero, ¿cómo ha impactado el Informe salarial de la AAPA en su trayectoria profesional como asistente personal?
R: El Informe de Salarios de la AAPA me permitió comprender cómo fluctúan las cifras y los salarios con el tiempo, y ahora estoy mejor equipado en lo que respecta a mis evaluaciones anuales. Sé lo que es justo y apropiado pedir.

También me ha ayudado a evaluar si mi empleo actual es adecuado para mí o si debería buscar cambiarme a otro empleador.

P: ¿Cómo ha influido en su satisfacción laboral general la incorporación del Informe salarial de la AAPA en sus negociaciones?
R: Al asistir a mis entrevistas de trabajo iniciales, me sentí seguro y competente al negociar mi salario y pude obtener la compensación y los beneficios que deseaba. Ahora, seis meses después, estoy contento con lo que gano.

A medida que me acerco a mi evaluación anual, sé que volveré a utilizar el Informe salarial de la AAPA y me sentiré seguro de tener esa información a mi alcance.

P: ¿Qué le diría a un PA que esté considerando utilizar el Informe salarial de la AAPA para negociar su salario y beneficios?
R: Recomiendo encarecidamente a todos los PA y recién graduados que utilicen el Informe salarial de la AAPA para negociar su salario y beneficios. ¡Es una perla de información!

El Informe salarial le permite comparar cuál es el rango medio para alguien que ejerce en su campo específico, su región específica y en su estado. ¡No todo el mundo tiene esa información y usted se la está perdiendo si no utiliza esta herramienta a su favor!

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EL Informe de salarios de la AAPA es GRATUITO para los miembros de la AAPA, estudiantes y jubilados y está disponible para su compra para miembros pre-PA, afiliados y asociados. Los no miembros también pueden comprar el informe.

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El Informe de salarios de AAPA es el único recurso de salarios de PA que proporciona información detallada sobre el salario base, el salario base por hora, las bonificaciones y los beneficios. El informe de 2024 proporciona desgloses detallados en función de la experiencia, la especialidad, el entorno y el empleador y refleja los datos de 2023. Los resultados se basan en las 12,207 XNUMX AP que respondieron a la encuesta.

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