El ganador del Premio a la Diversidad 2024 rompe las barreras del idioma para los pacientes de habla hispana

Paola González dice que los asistentes personales pueden ayudar a los pacientes a 'recibir la atención que todos merecen'

16 de mayo de 2024

Por Sarah Blugis

Nacida en Bogotá, Colombia y criada en la ciudad de Nueva York, Paola González, MPAS, PA-C, ganadora del Premio a la Diversidad 2024, desarrolló un interés en ayudar a las personas a lo largo de una carrera en el cuidado de la salud desde una edad temprana. Criada en Queens, donde González dice que la mitad de la población es hispana y muchos carecen de acceso a proveedores de habla hispana, no podía ignorar lo que sucedía a su alrededor e incluso afectaba a su propia familia.

“Vi de primera mano cómo las diversas comunidades minoritarias que me rodeaban enfrentaban recursos disminuidos y disparidades en la atención médica, así como barreras idiomáticas”, dice González. "Quería ayudar a marcar la diferencia en su atención". Quería poder brindar a los pacientes una atención inclusiva y culturalmente sensible en su propio idioma, y ​​dice que la profesión de asistente personal le robó el corazón.

El Premio a la Diversidad honra a un PA o grupo de PA que actúa como defensor de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) dentro de la profesión de PA y/o la población de pacientes o la comunidad a la que sirven.

González se graduó de la escuela de Pensilvania en 2004 y obtuvo su MPAS de UTRGV en 2021. Durante los últimos 20 años, ha ejercido como proveedora clínica bilingüe inglés/español en diversos entornos hospitalarios, médicos y de práctica privada en múltiples especialidades, incluida la medicina familiar. , medicina del trabajo y oncología. Actualmente, practica oncología médica mamaria en el MD Anderson Cancer Center de la Universidad de Texas.

Una parte importante de su misión, dice González, es asegurarse de que el idioma no sea una barrera para una atención de alta calidad para sus pacientes hispanohablantes. Ella se esfuerza por apoyar a la comunidad hispana en Texas “como alguien con quien pueden identificarse y que comprende la cultura y las luchas que enfrentamos todos los días y que habla su idioma”.

Sirve como mentora para otros proveedores de atención médica y fomenta el español médico como parte integral de la atención médica. González espera inspirar a otros a través de su propio viaje para convertirse en asistente personal, para mostrar a más estudiantes latinos y de minorías las posibilidades en la atención médica. Lo hace a través de la participación activa en el Proyecto Acceso de PAEA, reuniéndose con estudiantes de PA y pre-PA para asesorarlos y presentando ante organizaciones pre-PA.

"Como PA, tenemos la responsabilidad de orientar y apoyar a diversos proveedores de atención médica y guiar a nuestros PA que inician su carrera, para que puedan crecer y ser nuestros futuros líderes profesionales", dice González. “Poder ser mentor y líder para estudiantes minoritarios subrepresentados de pre-PA y PA realmente llena mi copa profesional”.

Fuera de su práctica clínica, González desempeña muchos roles de liderazgo propios. Ella es la presidenta de PAs for Latino Health; se desempeña como representante de la AAPA para el Asesor Nacional para Mi Hermana-Latina Health Champions con la Healthy Americans Foundation; fue designado para servir como miembro de la Comisión de Salud Pública de la AAPA en 2023; y forma parte del comité directivo de la próxima Cumbre de Representación de la NCCPA de 2024.

González se unió a PAs for Latino Health para contribuir a su comunidad. En su función como presidenta, creó el primer programa de tutoría previo a la Autoridad Palestina de la organización, una iniciativa que fue aprobada por el Secretario de Servicios Humanos de Salud de los Estados Unidos en la primera Cumbre de Salud Hispana en 2023. También ha ayudado a fomentar nuevas relaciones con las organizaciones constituyentes. , Escuelas de PA y otras organizaciones que apoyan la práctica profesional de los PA latinos, incluido abordar y apoyar iniciativas legislativas que aborden las disparidades en la atención médica y el acceso a la atención.

Sus años de práctica clínica y liderazgo le han dado a González el conocimiento para defender tanto a sus pacientes como a la profesión de asistente personal. "Me apasiona unir comunidades a través de la educación y la comunicación para derribar barreras y promover un mejor entorno de atención médica para pacientes de todos los orígenes", dice. "Es a través de estas conexiones y asociaciones estratégicas que nosotros, como profesión, realmente podemos ayudar a nuestras comunidades a obtener la atención que todos merecen".

Para González, la clave para aumentar el acceso a una atención médica óptima en equipo es cultivar líderes dentro de la comunidad de Pensilvania y unir fuerzas para trabajar juntos. La profesión de AP, afirma, puede derribar barreras, aumentar la inclusión y mejorar la atención para todos.

“La diversidad es una fortaleza, no una debilidad. Y debemos aceptarlo y todos los increíbles beneficios que trae para todos”, dice González.

Sarah Blugis es la Gerente de Comunicaciones Internas de AAPA. Ella puede ser contactada en [email protected].