Las 3 razones principales por las que debe realizar la encuesta salarial

Apoye datos de alta calidad, trabajo de defensa e investigadores de AP

Febrero 7, 2024

Por investigación de la AAPA

El año pasado, aproximadamente 40,000 asistentes personales accedieron al Informe salarial de la AAPA. Está claro que los PA valoran los datos incluidos en nuestro Informe salarial anual, y nosotros también.

Ahora tienes la oportunidad de ser parte del próximo Informe Salarial tomando el Encuesta de salarios de la AAPA 2024. Solo toma quince minutos y queremos saber de usted. Los estudiantes también pueden hacer oír su voz tomando la Encuesta estudiantil 2024.

¿Aún no estás seguro? Aquí hay tres razones por las que deberías participar:

1. La Encuesta Salarial proporciona datos sólidos y de calidad para los informes.
Cuanta más información sobre compensación y beneficios recopilemos de las PA, mejor será la calidad de los datos que podamos proporcionar. Cuando se publique el próximo Informe Salarial, los datos serán mejores si participan más PA. Esto es particularmente importante para los PA que ejercen en especialidades más pequeñas, entornos poco comunes y estados menos poblados. ¡Tu voz importa!

La Encuesta Salarial también es una oportunidad para contarnos el día a día de su experiencia como PA y hacer oír su voz sobre el futuro y la dirección de la profesión.

2. Apoyará directamente el trabajo de promoción de la AAPA.
Los datos recopilados en la Encuesta Salarial son cruciales para los esfuerzos de promoción tanto a nivel estatal como federal. A medida que defendemos la profesión de asistente personal, es importante contar con datos convincentes para demostrar el valor que brindan los asistentes personales a nuestro sistema de atención médica.

Usamos la información que brindan los encuestados para crear recursos como el Perfiles de práctica estatal, que brindan una descripción general de alto nivel de la práctica de AP en un estado determinado. Estas son herramientas cruciales para los defensores que hablan con los legisladores, para asegurarse de que entiendan lo que hacen las AP en su estado.

3. Puedes apoyar el trabajo de los investigadores de la AP.
La parte principal de la Encuesta salarial tarda solo quince minutos en completarse, ¡pero hay encuestas adicionales opcionales que puede realizar si desea apoyar a los investigadores de PA! Los temas incluyen dermatoscopia, barreras en la práctica, agotamiento y más. Puedes completar tantos (o tan pocos) como quieras.

La investigación dirigida por PA es una parte importante para mostrar el valor de la profesión en el espacio de la atención médica. Los investigadores de PA están comprometidos con el avance de la profesión a través de su investigación, y usted puede ayudar simplemente contribuyendo con una pequeña cantidad de su tiempo.

Estudiantes: hagan oír su voz
La Encuesta para estudiantes es la única encuesta que se envía anualmente a los estudiantes, por lo que esta es una oportunidad que los estudiantes de PA y los pre-PA no quieren perderse.

Esta encuesta pregunta a los estudiantes sobre temas como sus experiencias con prejuicios dentro del proceso de solicitud de ingreso a la escuela de Pensilvania, el agotamiento y el estrés, y la investigación académica. Al proporcionar sus respuestas, nos ayudará a brindar beneficios para miembros alineados con lo que los estudiantes más necesitan. Los estudiantes también pueden ayudarnos a predecir mejor qué entornos y especialidades serán los más populares en el futuro, y podemos estar preparados para satisfacer sus necesidades una vez que esté practicando clínicamente.

La encuesta salarial y la Encuesta de Estudiantes son dos herramientas cruciales para ayudarnos a avanzar en la profesión. Si está interesado en crear conciencia sobre la atención de alta calidad que brindan las AP y el valor que aportan a nuestro sistema de atención médica, debe agregar estas encuestas a su lista de tareas pendientes.

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