El ganador del Premio a la Diversidad 2023 es un agente de cambio centrado en la representación y la equidad en salud

Daytheon Sturges mide cada aspecto de su carrera a través de una lente DEI

19 de mayo de 2023

Por Sarah Blugis

Para Daytheon Sturges, PhD, MPAS, PA-C, DFAAPA, CHES®, el ganador del Premio a la Diversidad de la AAPA en 2023, convertirse en proveedor de atención médica fue el camino al que siempre estuvo destinado. Al crecer en la zona rural de Luisiana, él y su familia no tenían acceso a atención médica de alta calidad, y su madre tuvo complicaciones de salud derivadas de un incendio traumático en su infancia.

“Fui su defensora de la salud y fui el recipiente que absorbió la información para asegurarse de que tuviera la atención adecuada”, dice Sturges. “Me convertí en PA para brindar atención médica accesible que tenga en cuenta los determinantes sociales, políticos y comerciales de la salud, al tiempo que considera los comportamientos de salud para asociarme con mis pacientes para lograr resultados de salud positivos”.

El Premio a la Diversidad honra a un PA o grupo de PA que actúa como defensor de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) dentro de la profesión de PA y/o la población de pacientes o la comunidad a la que sirven.

Después de graduarse de la escuela PA, Sturges obtuvo su doctorado en estudios de salud, junto con certificaciones adicionales en educación para la salud, informática y DEI. Sturges ha pasado los últimos ocho años centrado en DEI dentro de la profesión de asistente personal y dice que mide todos los aspectos de su carrera como asistente personal y educador a través de la lente de DEI.

Ahora bien avanzado en su carrera, Sturges tiene dos títulos distintos. Es vicepresidente del departamento de medicina familiar de la Facultad de Medicina de la Universidad de Washington, donde su competencia son las iniciativas departamentales de justicia, equidad, diversidad e inclusión (JEDI). También es profesor asociado en MEDEX Northwest y se desempeña como director asociado del programa de asuntos regionales y JEDI. Sturges también practica clínicamente en medicina familiar ambulatoria en UW Primary Care.

“Me enorgullece priorizar la equidad en salud y celebrar la belleza de la diversidad, crear espacios inclusivos e implementar procesos equitativos a nivel individual, comunitario y sistémico”, dice. “La representación es importante y nuestros estudiantes, pacientes y comunidades deben verse a sí mismos como parte del equipo de atención médica y del sistema que se propone sanar”.

Sin embargo, equilibrar las demandas de estos tres roles es solo el comienzo del trabajo de Sturges en el espacio DEI. Él es un ex editor de características de JEDI para el Revista de educación PA, donde cultivó y difundió la beca DEI. También se encuentra en su segundo mandato como presidente de la Comisión de Avance de la Misión de Diversidad e Inclusión (DIMAC) de PAEA, que organiza un club de lectura, seminarios web de DEI y reuniones comunitarias contra el racismo para profesores y estudiantes. Sturges recibió el premio PAEA Rising Star de 2021 y ha sido facilitador del Project Access de PAEA, un programa de reclutamiento que alienta a los estudiantes de secundaria de grupos subrepresentados a considerar la profesión de PA como una carrera, desde 2015.

En su lista completa de actividades relacionadas con DEI se encuentran varias publicaciones, presentaciones, discursos, programación y premios. ¡Sturges ha sido invitado a hablar en varias universidades, así como al REPRESENTANTE NCCPA inaugural! Cumbre del año pasado. Ha entregado contenido educativo como parte de la serie DEI CME de AAPA, y también ha desarrollado un marco de intervención de promoción de la salud que aborda el agotamiento en la facultad de PA minoritaria subrepresentada. Sturges también es miembro del African Heritage PA Caucus y del LBGT PA Caucus.

La parte más gratificante de ser PA, dice Sturges, es la oportunidad de ser un agente de cambio y defensor de sus pacientes y su comunidad. “Es importante reconocer y aprovechar nuestros privilegios para ayudar en nuestro viaje hacia la equidad en la salud”, dice. “Ser PA me ha permitido ser parte de una profesión que brinda un mayor acceso a la atención y mejores resultados de salud”.

Durante gran parte de la carrera de Sturges en la práctica clínica, ha brindado atención a poblaciones indigentes, sin seguro o con seguro insuficiente en hospitales de la red de seguridad. Estas experiencias fueron formativas, dice, y le permitieron defender a sus pacientes y conectarse con ellos en un nivel más humano y personal. Sturges se esfuerza por brindar educación sobre la salud a sus pacientes, sin importar sus circunstancias, un proceso que él cree firmemente que vale la pena recorrer con cada paciente.

“Hay muchas personas que trabajan incansablemente para hacer que la profesión de AP sea accesible para aquellos que han sido históricamente excluidos, al tiempo que brindan atención clínica de alta calidad y culturalmente humilde”, dice Sturges. "¡Te vemos! ¡Te damos la bienvenida! La profesión continúa en el camino hacia la equidad en salud”.

Sarah Blugis es la Gerente de Comunicaciones Internas de AAPA. Ella puede ser contactada en [email protected].

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