Detrás de escena de la reunión de la Cámara de Delegados

Cómo se elabora y revisa la política de HOD

10 de mayo de 2022

Por Todd Pickard, MMSc, ​​PA-C, DFAAPA, FASCO

Actualmente nos estamos preparando para la próxima reunión anual de la Cámara de Delegados (HOD), del 20 al 22 de mayo en Indianápolis, Indiana. Si bien esta reunión se lleva a cabo solo una vez al año, el trabajo del HOD no se detiene allí; tiene una función y responsabilidades durante todo el año.

En primero de esta serie de artículos que explican varios aspectos del HOD, me concentré en el propósito del HOD, su composición, la reunión anual y por qué usted, como miembro de AAPA, debe invertir en él. Ahora me gustaría invitarlo a profundizar un poco más en el trabajo crucial que este organismo realiza detrás de escena en nombre de la profesión de asistente personal.

Cómo encaja el HOD en AAPA
Existe una importante sinergia y relación entre la Junta Directiva de AAPA (BOD) y el HOD. Los dos cuerpos trabajan juntos en colaboración, como un equipo, para servir a los miembros de la profesión y sus pacientes.

Cada uno, sin embargo, tiene su propio rol y responsabilidades únicas. El BOD tiene distintas responsabilidades, como se describe en nuestros Artículos de Incorporación, para establecer el curso estratégico para la organización en consonancia con la misión, la visión y los valores de AAPA. Esto incluye aprobar el presupuesto de la AAPA, decidir cómo se financiarán las iniciativas y tomar decisiones sobre cómo funciona la Academia.

Bajo los Artículos de Incorporación, el HOD tiene delegada la autoridad exclusiva en nombre de la corporación para promulgar políticas que establezcan los valores, filosofías y principios colectivos de la profesión de PA. Esta política brinda orientación a las PA para servir mejor a sus pacientes y establecer las posiciones de la profesión sobre temas de salud pública.

Cómo se hace la política
El HOD se reúne anualmente en la conferencia AAPA en mayo. Sin embargo, la preparación para la reunión se lleva a cabo durante todo el año, ya que las delegaciones consideran continuamente la política AAPA existente e identifican las posibles brechas de política que existen. La modificación de la política actual o la creación de una nueva política se realiza mediante la presentación de una resolución para su consideración, debate y acción en la próxima reunión de HOD. Hay dos categorías distintas de resoluciones: resoluciones estatutarias y no estatutarias. Las resoluciones estatutarias podrán ser presentadas por la Junta Directiva; cualquier comisión o grupo de trabajo; cualquier capítulo, organización especializada o caucus reconocido oficialmente; la Academia de Estudiantes; y los House Officers colectivos. Las resoluciones no estatutarias pueden ser presentadas por los mismos grupos con la adición de grupos de trabajo.

Las organizaciones deben presentar nuevas resoluciones mucho antes de la próxima reunión de HOD. Las resoluciones de los estatutos vencen 90 días antes de la convocatoria de la reunión del HOD, y las resoluciones fuera de los estatutos vencen 60 días antes de la reunión. Esto brinda a los funcionarios de la Cámara una amplia oportunidad de reunirse para revisar las resoluciones propuestas y determinar si se requiere información adicional: justificación de los cambios propuestos, evaluación de posibles implicaciones financieras o impacto negativo, etc.

Las resoluciones finales de política se ponen a disposición de todos los miembros - no solo delegados de HOD - para revisar en el sitio web de AAPA 30 días antes de la convocatoria de la Cámara de Delegados - y las resoluciones de 2022 son ahora disponible. Recomiendo enfáticamente a cada uno de ustedes a revisar y familiarizarse con la política propuesta, ya que afectará la profesión y la forma en que puede atender a sus pacientes. También lo animo a que se comunique con su capítulo estatal, organización especializada o caucus para compartir cualquier inquietud que pueda tener o para prestar su voz en apoyo de una resolución propuesta. Estas resoluciones, si se aceptan, se convierten en la política de la AAPA para todos los miembros e impactan nuestra capacidad de practicar en toda la extensión de nuestra educación, capacitación y experiencia.

Toda política está sujeta a revisión cinco años después de su promulgación. Por lo tanto, junto con las nuevas resoluciones, la política que está pendiente de revisión se coloca en la agenda de consentimiento, lo que significa que cualquier cosa que no se saque para testimonio o enmienda se convierte automáticamente en política al final de la reunión. Los delegados tienen la oportunidad de extraer cualquier elemento de la agenda de consentimiento que deseen debatir, revisar, revisar o enmendar.

Las resoluciones que se extraen de la agenda de consentimiento se asignan a un comité de referencia, que escucha el testimonio tanto de los delegados como de los miembros antes de crear un informe de sus recomendaciones para la consideración de los delegados. Una vez que cada uno de los informes del comité de referencia esté disponible en la página web de HOD, puede haber testimonios adicionales o enmiendas propuestas si es necesario el último día de la reunión de HOD. Después de cualquier debate final sobre las recomendaciones del comité de referencia, el HOD vota sobre cada resolución extraída de una segunda agenda de consentimiento.

Para ayudar a ilustrar este proceso, aquí hay un ejemplo paso a paso de cómo una resolución se convierte en política.

1. Un delegado solicita sacar la resolución A02 de la agenda de consentimiento. A02 está asignado al Comité de referencia A.
2. Durante las audiencias del Comité de Referencia A, se debate A02, junto con todas las demás resoluciones extraídas de la agenda de consentimiento asignada al Comité de Referencia A. Durante el debate, los miembros y delegados tienen la oportunidad de brindar testimonio, para hablar a favor o en contra de la resolución.
3. Después de las audiencias, el Comité de Referencia A delibera en privado y considera el testimonio que se presentó.
4. El Comité de Referencia A prepara y entrega un informe, y trae una recomendación al HOD en pleno para su votación.

Cómo toman decisiones los delegados
Los delegados llegan a la reunión de HOD preparados, después de haber leído todas las resoluciones que se someten a debate e informados por sus electores. Ellos mismos pueden tener un testimonio para presentar.

Es importante señalar que cuando la Cámara está ejerciendo el poder que les delega el Pacto Social, están obligados a actuar como fiduciarios de la organización y deben tomar decisiones que sean en el mejor interés de la organización. Pueden tener en cuenta los comentarios de los constituyentes para informar sus acciones finales, al igual que también considerarían todos los testimonios que han escuchado tanto a favor como en contra de la resolución. Al tomar su decisión final informada sobre cualquier resolución, los delegados tienen la responsabilidad de asegurarse de que están actuando en el mejor interés de AAPA y de la profesión.

Si está convencido del HOD y su responsabilidad de establecer los valores colectivos, las filosofías y los principios de la profesión PA, lo animo a asistir a la reunión del HOD en AAPA 2022. Las nuevas voces e ideas son cruciales para este proceso, así que espero para verte allí!

Todd Pickard, MMSc, ​​PA-C, DFAAPA, FASCO, es el vicepresidente de la AAPA y presidente de la Cámara de Delegados.

También te puede interesar
Conozca al Grupo de Trabajo de Nominaciones
Bienvenidos a la Cámara de Delegados de la AAPA
Cuando se trata de liderazgo, Gerald Kayingo lo ha hecho todo