Una mirada al futuro: prioridades de promoción para 2022

Enero 11, 2022

AAPA trabaja para promover la profesión de PA y promover la calidad, la accesibilidad y la rentabilidad en la prestación de atención centrada en el paciente. Nuestro compromiso incluye iniciativas relacionadas con la defensa federal y estatal, así como el trabajo específico sobre cuestiones regulatorias y de reembolso relacionadas con las PA.

Si bien estas son áreas distintas de promoción, también están entrelazadas. Dado que la práctica de PA está regulada a nivel estatal, gran parte del trabajo de defensa de AAPA se centra en optimizar las leyes y regulaciones estatales. Pero la práctica de PA también se ve afectada por los estatutos y reglamentos federales. Las políticas y los programas federales, como la coordinación nacional relacionada con la respuesta a una pandemia y Medicare, son supervisados ​​por el gobierno federal. Además, el gobierno federal es el mayor empleador de PA. Las políticas federales, ya sea que estén relacionadas con Medicare o PA que trabajan en el Departamento de Asuntos de Veteranos (VA), a menudo sirven como modelo para las leyes y regulaciones estatales, por lo que las políticas establecidas a nivel federal pueden tener un impacto eventual en cada PA, no importa dónde practiquen. Y las políticas de reembolso, que determinan cómo se les paga a las PA, están reguladas tanto a nivel estatal como federal, según el estado, el pagador y/o el programa. Dadas estas complejidades, la defensa estatal, la defensa federal y los esfuerzos de reembolso son importantes para el avance de la profesión PA. El equipo de defensa de AAPA le da un vistazo a sus prioridades para 2022.

Abogacía federal

2022 marca el segundo año tanto del 117^th Congreso y de la Administración Biden, por lo que el equipo de defensa federal de AAPA continuará trabajando en una serie de prioridades establecidas. Incluyen la eliminación de los requisitos de supervisión/colaboración para los PA en el empleo federal, con un enfoque significativo en el VA mientras trabajan para crear estándares nacionales de práctica para las profesiones de la salud. Los esfuerzos federales de promoción también se centrarán en una legislación específica que promoverá la práctica de las AP: la Ley de Aumento del Acceso a la Atención de Rehabilitación Cardíaca de Calidad (S. 1986 / HR 1956), el Mejorar el acceso a la Ley de Compensación de Trabajadores para Trabajadores Federales Lesionados (HR 6087), y Ley de Retención de Asistentes de Enfermeras y Médicos del Departamento de Asuntos de Veteranos y Mejora de la Seguridad de los Ingresos (Ley RAISE de Asistentes de Enfermeras y Médicos de VA) (HR 5575), entre otros.

Reembolso

AAPA trabaja con todos los terceros pagadores públicos y comerciales para garantizar la cobertura de los servicios médicos y quirúrgicos prestados por las PA. Una comprensión profunda de las políticas de pago de la PA es esencial para demostrar el valor de la PA, maximizar el cobro del reembolso apropiado y evitar preocupaciones relacionadas con el fraude y el abuso.

Nuestro objetivo es garantizar que los PA estén autorizados para practicar al máximo de su educación y capacitación médica, y que se les reembolse por los servicios que brindan. Equipo de reembolso de AAPA revisa las políticas de cobertura y reembolso de los pagadores para determinar si existen políticas de pago que obstaculicen la plena utilización de las PA. Una encuesta reciente de Medicaid a nivel nacional identificó problemas en un pequeño número de estados, como la falta de cobertura para la primera asistencia de las PA o políticas que prohíben que las PA brinden servicios de salud conductual. Luego, el equipo de reembolso se comunica y trabaja con los capítulos estatales de Pensilvania y los programas estatales de Medicaid para intentar eliminar las políticas restrictivas.

El equipo de reembolso también continuará su trabajo para:

• Abogar con los principales pagadores comerciales para autorizar el pago directo para lograr la coherencia con la política federal de Medicare;
• Desarrollar materiales para educar a las PA, médicos, empleadores y personal de facturación con respecto a los nuevos requisitos de facturación dividida/compartida de Medicare en hospitales/centros;
• Revise las implicaciones de la Ley de Normas Razonables de Trabajo para garantizar que las PA entiendan sus derechos con respecto a trabajar horas extras y estar de guardia.

Abogacía del Estado

AAPA seguirá apoyando organizaciones constituyentes mientras persiguen sus agendas legislativas específicas de cada estado. Es importante comprender que cada estado establece su propia agenda legislativa, lo cual es apropiado dado que los PA que ejercen en cada estado se ven directamente afectados por estos cambios. de la AAPA defensa del estado El equipo trabaja en estrecha colaboración con los CO para avanzar en las áreas prioritarias de PA, como la práctica óptima del equipo (OTP), cambiar el título de la profesión y responder a la pandemia de COVID-19. El personal de AAPA brinda apoyo técnico y estratégico que va desde la redacción de proyectos de ley hasta el desarrollo de campañas de base, puntos de discusión, folletos, testimonios y todo lo demás.

Este año, estamos lanzando nuevos herramientas y recursos para ayudar a los estados que buscan OTP y planean una legislación de cambio de título. Estas herramientas y recursos complementarán el programa de Subsidios de Abogacía Estatal de AAPA en curso, aprobado por la Junta Directiva, que brinda apoyo financiero a los CO estatales en la búsqueda de las prioridades legislativas clave de AAPA. Para obtener más información sobre el programa de subvenciones, por favor contactar a Lauren Bates-Rowe.

El equipo de defensa del estado también continuará trabajando en la Acuerdo de licencia de PA, que reducirá los retrasos en la prestación de atención al paciente y aumentará el acceso de los pacientes, así como también reducirá las cargas administrativas para las PA. Lea información más detallada sobre el Acuerdo de licencia de PA y lo que significa para usted y sus pacientes.

Formas en que puede participar

¿Quién mejor para abogar por la profesión de asistente personal que un asistente personal? Los esfuerzos de defensa de AAPA se basan en defensores de base, ¡como usted! Su perspectiva es única, su historia es convincente y, como elector, su voz tendrá peso entre sus legisladores estatales y federales. Verse envuelto:

• Confirma tu membresía en la organización constituyente de su estado y registrarse para recibir alertas de defensa del estado. De enero a marzo es el momento de mayor actividad en la política estatal; Necesitamos que cada PA participe.
• Únete Red de información y defensa de base de la AAPA (GAIN), una red nacional de asistentes personales que están fortaleciendo el futuro de la profesión al establecer relaciones con los miembros del Congreso y su personal.
• Ayude a fortalecer la voz de la Autoridad Palestina en Capitol Hill apoyando al Comité de Acción Política de AAPA, PAPAC. PA PAC apoya a los candidatos al Congreso (tanto republicanos como demócratas) que están comprometidos con los principios que impulsan la profesión de PA. PA PAC aumenta la visibilidad de la profesión en los pasillos del Congreso y mejora la capacidad de AAPA para construir relaciones duraderas con los legisladores federales. Apoye PA PAC hoy! (Debe ser miembro para apoyar a PA PAC).
• Finalmente, haga citas con sus legisladores estatales y federales, y con los candidatos que se postulan para las elecciones de 2022. Durante estas conversaciones, infórmeles sobre lo que hacen las PA, cómo las PA mejoran la atención médica y sobre la legislación prioritaria que pueden apoyar.

Los equipos de defensa federal, de reembolso y estatal esperan un 2022 productivo. ¡Esperamos que usted también lo esté!

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