Las 10 principales especialidades que pagan en la profesión PA en 2020

La especialidad de cirugía cardiovascular/cardiotorácica encabeza la compensación de 2020

16 de junio de 2021

Por el Departamento de Investigación de la AAPA

La profesión de PA incluye PA que trabajan en varias docenas de especialidades, desde medicina familiar o de emergencia hasta patología o medicina hospitalaria. La compensación difiere sustancialmente entre algunas especialidades. Él Informe de salarios de la AAPA reporta compensación por especialidad de dos maneras. Primero, agrupamos más de 54 especialidades en siete categorías distintas, a las que llamamos "áreas de especialidad principales". (Consulte a continuación la lista detallada de especialidades específicas agrupadas por "área de especialidad principal".) Las estadísticas de compensación basadas en el "área de especialidad principal" se incluyen en la primera sección de las categorías.

Con base en estos datos de miles de AP, se puede concluir que la medicina de emergencia es la especialidad mejor pagada. Sin embargo, es importante recordar que estas categorías incluyen compensación por cada especialidad específica dentro de la categoría, y varias de las categorías incluyen muchas especialidades. Estos datos muestran que la “principal área de especialidad” de la medicina de urgencias es la mejor pagada. Pero, ¿cuáles son las especialidades específicas mejor pagadas en la profesión PA actualmente?

Área de especialidad individual
Además de informar la compensación de las principales áreas de especialidad, el Informe de salarios de la AAPA también informa la compensación media por área de especialidad individual. Al examinar la compensación entre especialidades específicas, en lugar de las principales áreas de especialidad, la medicina de emergencia todavía tiene un alto nivel de compensación en la profesión. La medicina de emergencia como especialidad específica entre las 54 especialidades examinadas se presenta como la octava área de especialidad específica mejor pagada. Los primeros lugares van a las subespecialidades quirúrgicas y "otras": cirugía cardiovascular/cardiotorácica, medicina de adicciones, oncología radioterápica, radiología y geriatría. Las 10 especialidades en la lista de las 10 principales se compensan por encima de la media nacional de $111,000. Es importante señalar que como se menciona en el Informe de salarios de la AAPA 2021, 2020 vio un caída en la compensación, debido en parte a cambios relacionados con COVID-19 y caídas en la compensación por hora. Como resultado, las 10 principales especialidades pagadas cambiaron de últimos años números.

Otros factores asociados a la compensación
Si bien la especialidad específica está de hecho asociada con la compensación, no es el único factor asociado con ella. Primero, entre todas las PA, la mediana de años de experiencia como PA es de siete años, y las PA en cuatro de las 10 especialidades mejor pagadas tienen más años de experiencia que el promedio nacional. También sabemos por investigaciones anteriores que examinaron el papel del género en la compensación total que una variedad de otros factores también están asociados con la compensación. por ejemplo, un Estudio de investigación de la AAPA, publicado en JAAPA en 2020 y con base en los datos de compensación de 2019, indicó que la región geográfica de trabajo, el costo de vida en todo el estado, el modo de compensación, si se recibió una bonificación, los años de experiencia, la especialidad principal, el entorno de trabajo principal, las horas trabajadas semanalmente, las semanas trabajadas anualmente, los pacientes vistos semanalmente, ya sea que un PA respondiera o no a la llamada, los roles de liderazgo y la propiedad en una práctica también predicen la compensación en los PA.

Cambios debido a COVID-19
Algunos de estos cambios sustanciales en la compensación entre 2019 y 2020 también pueden deberse en parte a COVID-19. Se preguntó a los PA como parte de la Encuesta de salarios de la AAPA de 2021 si alguno de los siguientes cambios (ya sea un aumento o una disminución) en su empleador principal debido a la pandemia de COVID-19: horas trabajadas, bonificación, aumentos anuales por mérito/pago, salario base , fondos de desarrollo profesional, tiempo libre pagado y/o beneficios de jubilación. Entre todos los que respondieron a la encuesta, el 64.1 % se vio afectado de una o más formas con un cambio en sus horas trabajadas (42.7 % de los encuestados), bonificación (24.5 % de los encuestados), aumento anual por mérito/salario (17.3 % de los encuestados), salario base (16.0% de los encuestados), fondos de desarrollo profesional (14.7% de los encuestados), tiempo libre pagado (11.0% de los encuestados) y beneficios de jubilación (9.1% de los encuestados). De los encuestados que informaron impactos en sus horas trabajadas semanalmente del salario base debido específicamente a COVID-19, aproximadamente un tercio vio aumentos, un tercio no vio cambios y un tercio vio disminuciones en sus horas trabajadas o en su salario base anual. -durante el año.

 

Especialidades específicas y principales áreas de especialidad

Acerca de los datos
Los datos reflejan PA que trabajaron 32 horas o más por semana en 2020. "Compensación" incluye todos los tipos de compensación: salario base, salario por hora anualizado y pago por productividad. Las estadísticas de compensación en este artículo no incluyen bonificación (si se recibió una).

*Para el gráfico de compensación media por área de especialidad principal cerca del comienzo de este artículo, los porcentajes dentro de las barras del gráfico indican el porcentaje de PA que informan que la especialidad del empleador es su área de especialidad principal. Los porcentajes y la mediana de años de experiencia pueden diferir ligeramente del porcentaje de toda la profesión, ya que reflejan PA de tiempo completo que proporcionaron su compensación en la Encuesta de salarios de la AAPA de 2021.

**Solo se incluyen las especialidades con 20 o más encuestados a nivel nacional.

El autor es Timothy C. McCall, PhD, director asociado de encuestas y análisis de AAPA. Contáctelo en [email protected].

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