Pivotes profesionales de Pensilvania: 6 consejos para redirigir su futuro

PA Career Coach tiene consejos para navegar el cambio

11 de mayo de 2021

Por Jennifer Hohmann

Una carrera de PA siempre es dinámica y está definida por posibilidades y cambios. El COVID-19 ciertamente ha sido un acelerador de cambios. La pandemia cambió radicalmente las trayectorias profesionales de PA, ya que los PA en muchas especialidades se enfrentaron a licencias o reentrenamiento y redistribución. Incluso para los asistentes personales que mantuvieron sus trabajos y responsabilidades previos a la pandemia, el COVID-19 ha hecho que muchos reflexionen sobre sus vidas y si su actual carrera como asistente personal es tan óptima como podría ser. Ya sea por elección o de forma involuntaria, muchas AP han cambiado. Me gustaría compartir cinco sugerencias para navegar estos pivotes o redireccionamientos profesionales de una manera positiva y satisfactoria.

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1. Reflexione sobre su experiencia profesional y sus objetivos.

La flexibilidad única de la profesión de PA hace que las transiciones de carrera sean más posibles, pero esto puede generar preguntas abrumadoras: ¿Cuál de las muchas posibilidades es la adecuada para usted? Antes de comenzar a navegar en una nueva dirección en su práctica, pregúntese: ¿Qué espera lograr con un cambio de carrera? Puede ser que esté buscando el mismo tipo de puesto y especialidad pero en una práctica nueva o que esté buscando una especialidad completamente nueva. Tener una idea de cuál quieres que sea tu próximo paso te ayudará a encontrarlo.

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2. Haga un inventario de sus logros.

Con una mente abierta, haga un inventario amplio de los logros profesionales que logró en sus puestos de PA hasta la fecha, incluso aquellos que no fueron una experiencia positiva en general. ¿Qué experiencia nueva o profundizada ha adquirido? ¿Qué ha aprendido de los desafíos y las historias de éxito de los pacientes? ¡Escribe esto! Reúnase con un amigo PA y tenga una sesión en la que se turnen para describir sus logros en detalle, con orgullo y confianza. Sugiero traducir estas ideas en la siguiente actividad:

3. Descubra las cualidades únicas que aporta a la práctica médica.

Cuando trabajo con clientes de PA, nos enfocamos en descubrir las cualidades únicas que aportan a la práctica médica, y siempre me fascinan los viajes y motivaciones distintivos que llevan a los PA a la profesión.

Revise las razones por las que se convirtió en PA. Es una parte fundamental de tu historia profesional y te ayudará a abordar un redireccionamiento profesional. Si tiene problemas para comenzar, considere llevar un diario de carrera donde pueda reflexionar sobre sus razones para convertirse en PA, los temas que han guiado su práctica y establecer nuevas metas para usted mismo. Estas narrativas únicas forman el núcleo de su marca personal. Transmítalo en todos los lugares: su página de LinkedIn, cartas de presentación y la forma en que enmarca y discute su carrera de PA con los empleadores.

4. Aprovechar la comunidad PA.

Estoy convencido de que la mejor manera de encontrar nuevas carreras y caminos de práctica es a través de la comunidad PA. Recomiendo iniciar conversaciones con PA en las especialidades que le interesen, comunicarse con mentores potenciales a través de LinkedIn, Reunión de AAPA, ya través de eventos de networking patrocinados por organizaciones de AP. La comunidad de PA representa una fuente especial de sabiduría y experiencia que no se puede encontrar en ningún otro lugar, y puede ofrecer apoyo, información y pistas potenciales increíbles.

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5. Revitaliza tu currículum.

Tener un currículum del que te sientas orgulloso, uno que esté actualizado y que realmente represente tus habilidades y experiencia, te empodera y te permite responder con agilidad cuando aparecen oportunidades. Todos los PA, ya sea que busquen activamente una transición de carrera o no, deben tratar de mantener su currículum actualizado.

Su currículum puede ser mucho más que una simple recitación de las responsabilidades de su trabajo. Reflexione sobre su narrativa única (#3) cuando actualice su currículum. Piense en cada puesto en términos de la progresión de sus habilidades y cualquier proyecto o iniciativa interesante o innovadora de la que haya sido parte. ¿Cuáles fueron las partes más dinámicas y valiosas de los cargos que ha ocupado? ¿Cómo marcó una diferencia positiva para los pacientes y colegas, incluso (especialmente) en circunstancias difíciles? Incluya estos logros en su currículum revisado.

6. Da el primer paso.

Verdaderamente, todos los cambios de carrera comienzan con ese primer paso concreto, por pequeño que sea, que genera un impulso positivo hacia adelante. Espero que las sugerencias de este artículo proporcionen ideas e inspiración para dar ese primer paso. Ya sea que elija redirecciones de carrera o no, ya tiene los recursos que necesita para avanzar: su propio trabajo duro, su amor por la medicina y las personas, y su voluntad de avanzar hacia lo nuevo con una creencia positiva en sus habilidades. He tenido el honor de ser parte de tantas transiciones profesionales de PA a lo largo de los años y he sido testigo de innumerables cambios en mi carrera que me han llevado a formas emocionantes y significativas de ser PA.

Jennifer Anne Hohman es la fundadora de Entrenador de carrera de PA y trabaja con PAs uno a uno para ayudarlos a crear carreras saludables y sostenibles. Envía un mensaje a Jennifer a [email protected].

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