Ha sido un año extraño: necesitamos que responda la encuesta de salarios de la AAPA

No importa tu situación, Necesitamos sus datos de compensación

Febrero 1, 2021

Por el Departamento de Investigación de la AAPA

La Encuesta de salarios de la AAPA 2021 está abierto ahora! Los datos son vitales para comprender la demografía de la profesión, así como la compensación y los beneficios de las más de 140,000 1 PA en los Estados Unidos. La Encuesta Salarial es la fuente de datos para compilar el Informe Salarial de la AAPA, que es crucial para las negociaciones de contratos y pagos y para comprender el valor de PA. La fuente de datos también se usa regularmente para la defensa federal y estatal. Comprender la compensación y los beneficios de los asistentes personales, nombrado el mejor trabajo n.º XNUMX por US News and World Report, es una de las principales prioridades de AAPA.

Aquí es donde entras tú. Tu participación es crucial. Debería recibir un correo electrónico para participar, pero si no lo recibe, aún podrá realizar la encuesta a través de aapa.org. Buscar el enlace en nuestros canales de redes sociales en febrero.

Salarios de PA durante COVID-19
La pandemia de COVID-19 ha devastado el mundo, y las Autoridades Palestinas están en la primera línea de la respuesta. Mientras arriesgaban la salud y el bienestar, algunas PA vieron sus horas recortadas o experimentaron licencias y despidos. A algunas PA les preocupa que, debido a que 2020 fue un año de cambios, los datos pueden estar sesgados y dar una imagen inexacta del estado de la compensación y los beneficios en la profesión. Todavía queremos que tomes la de este año. Encuesta salarial. Se ha adaptado específicamente para comprender no solo la compensación a nivel nacional y estatal, sino también para cuantificar el impacto que COVID-19 ha tenido en la compensación.

Este año, se le preguntará si su empleo se vio afectado directamente por el COVID-19 de varias maneras: reducción del salario base o bonificaciones, reducción de los beneficios y una serie de otros cambios. Si tuvo suerte y el COVID-19 no afectó su compensación y beneficios, la Encuesta de salarios de la AAPA le parecerá como siempre lo ha hecho. Si se vio afectado por COVID-19, recibirá preguntas de seguimiento que le pedirán que brinde información sobre compensación y beneficios tanto en 2020 como en 2019.

Estos datos adicionales nos permitirán analizar sus datos de varias maneras para comprender la compensación y los beneficios entre los PA que no se vieron afectados por COVID-19 y cómo cambió la compensación en la profesión desde el año pasado. También nos permitirá comprender cuánto se vio afectada la compensación entre 2019 y 2020 en las PA que se vieron afectadas por COVID-19, entre otras cosas.

Todas las PA que completen la encuesta, incluidos los que no son miembros de AAPA, recibirán un Resumen nacional de datos de compensación a finales de este verano como agradecimiento por su participación. Esperamos poder contar con su ayuda en esta importante investigación. Comience ahora la Encuesta de Salarios de la AAPA!

El autor es Timothy C. McCall, Ph.D., director asociado de encuestas y análisis. Contáctelo en [email protected].

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