Reflexionando sobre el Mes del Orgullo 2020

1 de Julio de 2020

Por Jonathan Baker, PA-C, y Christina Wojnarwsky, PA-C

Si bien este junio no estuvo lleno de carrozas cubiertas de arco iris en un desfile que conocemos como Pride, no podemos recordar un momento en que Pride se haya celebrado de manera tan sincera y genuina. El orgullo no nació como celebración, sino como protesta por años de discriminación e indignidad. Hace XNUMX años, Pride comenzó cuando una mujer negra transgénero llamada Marsha P. Johnson y sus compatriotas habían tenido suficiente sufrimiento y acoso repetido, así como arrestos de su comunidad por cargos cuestionables. Las personas LGBTQ+ salieron a las calles en protesta por la criminalización de su identidad, iniciando el movimiento moderno de derechos civiles LGBTQ+. Los movimientos LGBTQ+ y Black Lives Matter están íntimamente relacionados.

Interseccionalidad un tema
La interseccionalidad se ha convertido en el tema de este mes del Orgullo. Las identidades minoritarias que se cruzan o se superponen conducen a una opresión magnificada, lo que esencialmente empeora una situación mala. Para ilustrar, un hombre gay negro podría ser excluido de gran parte de la comunidad gay por su raza y excluido de la comunidad negra por su identidad sexual. También debe elegir si es un “hombre gay negro” o un “hombre negro gay”. Estas opresiones que se cruzan se correlacionan con malos resultados de salud incluyendo una mayor incidencia de condiciones de salud mental, abuso de sustancias, VIH/ITS y cánceres que se pueden prevenir con exámenes de detección. De hecho, uno de cada dos hombres homosexuales negros será diagnosticados con VIH en su vida en comparación con uno de cada 11 hombres homosexuales blancos y uno de cada cuatro hombres homosexuales latinos.

Como proveedores de atención médica, las PA tienen la oportunidad de abordar estas disparidades de salud inaceptables, pero para las PA LGBTQ+, esto puede resultar un desafío. Un compañero PA, colega y amigo nuestro perdió su trabajo en el pasado porque era gay. Este resultado injusto no solo lo afectó a él, sino también a sus pacientes, la mayoría de los cuales vivían con el VIH; perdieron a un proveedor de atención médica cariñoso y culturalmente sensible.

El fallo de la Corte Suprema proporciona protecciones
En una victoria para los PA y los pacientes LGBTQ+, el Tribunal Supremo dictaminó este mes que el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, que prohíbe la discriminación basada en el sexo, también se aplica a la discriminación basada en la orientación sexual y la identidad de género. El fallo afirma que la ley federal existente protege a los empleados de ser despedidos simplemente por ser LGBTQ+. Esta decisión brinda protecciones federales a las personas LGBTQ+ de minorías sexuales y de género contra la discriminación en el empleo federal y para las grandes empresas.

Este fallo no solo ayuda a proteger a los proveedores de atención médica LBGTQ+, sino también a los pacientes a los que atienden, ya que el empleo está vinculado a nuestro sistema de atención médica en los EE. elimina el riesgo de transmisión sexual del VIH a las parejas. Si bien el tratamiento para el VIH puede parecer tan simple como tomar un medicamento diario, tiene raíces más profundas y está significativamente influenciado por los determinantes sociales de la salud. El acceso a la atención médica en los EE. UU. depende del nivel socioeconómico; si lo despiden de su trabajo, pierde su seguro médico y, con ello, su acceso a medicamentos y tratamiento. Sin los medios para una vivienda estable, su enfoque cambia a la supervivencia y tomar ese medicamento en un horario diario ya no es su prioridad.

Justo antes de que la comunidad LGBTQ+ celebrara el fallo de la Corte Suprema, la Administración aprobó una regla que suspende la prohibición de discriminación en la prestación de atención médica por motivos de orientación sexual e identidad de género. Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio, Sec 1557. Si bien esta regla, a la que se opuso la AAPA, dará como resultado una reducción del acceso a la atención médica para la comunidad LGBTQ+, tenemos la esperanza de que este fallo de la Corte Suprema pueda invalidar esta reversión de las protecciones.

Comunidad fuerte y resiliente
Fallo tras fallo confirma que todos los miembros de la comunidad LGBTQ+ son válidos y merecedores de los mismos derechos humanos que se otorgan a los demás. Hemos demostrado repetidamente que nuestra comunidad es fuerte y resistente. Como comunidad, debemos continuar trabajando juntos con la comunidad negra ya que nuestra lucha por la igualdad es una. Así como el Caucus LBGT PA y el African Heritage PA Caucus han colaborado durante décadas, seguimos apoyando la declaración de que nadie es libre hasta que todos seamos liberados.

Las vidas de los negros son importantes. Las vidas de las personas trans negras importan. Las vidas bisexuales negras importan. Las vidas lesbianas negras importan. Las vidas de los homosexuales negros importan. Todas las vidas negras importan.

Jonathan Baker, PA-C, actualmente se desempeña como enlace de la AAPA con la GLMA, es el ex presidente de la Caucus LGBT PA, y el presidente electo entrante de la NYSSPA. Christina Wojnarwsky, PA-C, es directora de políticas y presidenta electa entrante de la Caucus LBGT PA.