3 formas en que los PA pueden avanzar en sus carreras a través del liderazgo

Supervisar a otros, investigación, educación de posgrado

6 de diciembre 2019

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Los PA son médicos, educadores e investigadores altamente capacitados para atender a los pacientes. Para los PA que buscan crecer en sus carreras, también hay muchas oportunidades para convertirse en un verdadero líder en su campo, ya sea directamente o a través del liderazgo intelectual. Aquí hay tres formas de avanzar en su carrera y convertirse en un líder.

1. Supervisar un equipo de PA
Chris Davis, PA-C, supervisa un equipo de seis PA que manejan con éxito 1,400 casos de cirugía cardiovascular al año. Tal carga de casos requiere algunas habilidades de malabarismo únicas. Chris y otro asistente personal permanente manejan los casos con un flujo dinámico de asistentes personales suplentes rotativos.

En un momento dado, Chris podría estar tratando de llenar un vacío en el programa con más de dos docenas de suplentes posibles. Recuerda quién está de vacaciones en el Gran Cañón, quién acaba de tener un bebé, quién necesita tiempo para recuperarse de una operación y un sinfín de detalles más para seguir tejiendo la tela que es su equipo. ¿Cuál es el hilo dorado que hace que todo funcione?

“Si quieres que la gente te ayude a cubrir una necesidad, trátalos con justicia y respeto”, dice Davis, sin dudarlo un momento. “Si voy a pedirle a uno de mis PA que se quede más tiempo que su turno de 14 horas para ayudar a cubrir a otro PA que tuvo que llevar a su gato al veterinario, ese primer PA debe saber que sé lo que significa esa solicitud y que la trataré con justicia cuando necesite ayuda”.

Davis también encuentra formas de delegar algunas de las tareas administrativas. “Confío mucho en mi reclutador de CompHealth para que me ayude a encontrar los suplentes adecuados para intervenir cuando sea necesario. A veces, la programación se siente más como un acto de cuerda floja, pero es solo una de las muchas tareas administrativas que respaldan el bienestar de todo mi equipo”.

Además de administrar la programación, los PA en roles de liderazgo de equipo ayudan a mantener un entorno de trabajo sostenible para los profesionales avanzados. Jamie Koumoundouros, PA-C, en neonatología en el Seattle Children's Hospital, comentó sobre el importante papel que desempeñan los administradores de proveedores de práctica avanzada (APP) en su gran centro.

“Nuestros gestores de proveedores son la voz de todas nuestras APPs. No estamos en las reuniones a las que asisten y confiamos en que conocen nuestras necesidades y hablan en nuestro nombre. Pueden abordar cuestiones salariales, determinar el impacto de una afluencia en la carga de pacientes, decidir en qué punto las unidades tienen exceso de trabajo o en qué punto necesitamos más proveedores de práctica avanzada dentro de la instalación”, afirmó Koumoundouros.

Estos roles de liderazgo de equipo ayudan a todas las PA a disfrutar de los beneficios de entornos de trabajo más sostenibles.

2. Realizar y compartir investigaciones
Otra forma en que los PA pueden desarrollar sus carreras es a través del liderazgo intelectual. Más allá del trabajo clínico, los PA pueden avanzar en el conocimiento médico realizando su propia investigación y compartiendo esa investigación en conferencias médicas. Esta forma de liderazgo ha ayudado a aumentar el respeto por las AP dentro del establecimiento médico.

“Recuerdo haber compartido mi investigación sobre atención neonatal en la conferencia de la Asociación Estadounidense de Pediatría en 2017”, dijo Koumoundouros. “Después hablé con un médico que me agradeció por ayudar a ampliar su percepción del papel que pueden desempeñar las PA en nuestra comunidad médica. Las conferencias no suelen considerar a las AP como investigadores contribuyentes. A medida que más de nosotros compartamos nuestra investigación, esto debería seguir cambiando”.

3. Educar a los estudiantes de posgrado
Muchos PA no se detienen con una maestría. Continúan su educación a través de programas de posgrado y trabajando para adquirir experiencia clínica en diferentes especialidades. Estos programas brindan la oportunidad para que los PA experimentados orienten y enseñen a los nuevos PA, lo que muchos encuentran gratificante.

“La capacitación de posgrado es especialmente importante en pediatría, porque muchas rotaciones clínicas no incluyen muchas horas para atender a pacientes pediátricos”, explicó Koumoundouros. “Cuando llegué al Seattle Children's Hospital hace tres años, solo habían tenido un PA trabajando en el hospital. Ahora tienen un programa completo de becas que permite a los PA con sus maestrías obtener un año de experiencia clínica adicional. Eso es un gran cambio en tres cortos años”.

Convertirse en líderes
Las PA tienen a su disposición numerosas vías de avance que requieren asumir roles formales de liderazgo, tanto como líderes de equipo como líderes de opinión. A medida que más y más PA sirvan en capacidades de liderazgo, la percepción de los PA como miembros integrales y capacitados del equipo médico continuará abriendo nuevas puertas y nuevas posibilidades.

Este artículo apareció por primera vez en CompHealth.com.