Lo que no me dijeron en la escuela PA: cinco meses para empezar a trabajar

Nueva graduada comparte su experiencia

9 de septiembre de 2019

Por Hillary Bennett, PA-C

Estaba tan emocionada de graduarme de la escuela PA en el Centro de Ciencias de la Salud de la Universidad de Oklahoma en Oklahoma City, Oklahoma. Había superado el año didáctico, había superado las rotaciones y había superado el PANCE. Estaba emocionado de conseguir mi primer trabajo como PA.

Sabía que quería ejercer en cuidados agudos/críticos y comencé mi búsqueda de trabajo aproximadamente un mes antes de graduarme de la escuela PA. Apliqué a todas las ofertas de trabajo y seguí todas las referencias, incluso remotamente relacionadas con la atención aguda/crítica. Muchas solicitudes desaparecieron en el olvido, sin respuestas de los empleadores. Algunos empleadores respondieron que el puesto estaba ocupado o que no aceptan nuevos graduados. Sólo me ofrecieron algunas entrevistas. El proceso de la entrevista varió de un puesto a otro. Algunos empleadores me pidieron que me entrevistara frente a un panel de partes interesadas, mientras que otros me pidieron que participara en múltiples entrevistas durante varias semanas.

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Trabajo perfecto
Me sentía frustrado cuando recibí un correo electrónico de un profesor de la escuela PA sobre un puesto de atención crítica de trauma. Tan pronto como pude, envié mi CV por correo electrónico y expresé mi interés en el puesto y solicité hablar sobre la oportunidad en persona. Unos días después, me reuní con mi futuro empleador, compañero de trabajo y mentor. La conversación fue informal, muy diferente de las entrevistas de las que había sido parte antes. Inmediatamente me sentí cómodo y discutimos el puesto, los problemas actuales de PA, mi educación y mis aspiraciones. Me informó que se reuniría con un par de asistentes personales interesados ​​en el puesto y que se comunicaría conmigo. Un mes después de graduarme de la escuela PA, recibí el glorioso correo electrónico: ¡Me ofrecieron el puesto! Sabía que sería perfecto para mí. Me gustó trabajar en un puesto de cuidados intensivos, sentí que me llevaría bien con mis futuros compañeros de trabajo, y realmente me gustó que me contratara un compañero de PA y me uniera a un grupo de PA, trabajando al lado. junto a mis empleadores, aprendiendo de su experiencia.

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Comienza la espera
Había recibido la oferta de trabajo perfecta, pero aún no podía empezar a trabajar. Tuve que lidiar con muchos trámites burocráticos, algunos de los cuales esperaba y otros no. Primero, necesitaba finalizar mi licencia estatal. Esto implicó establecer un médico colaborador y obtener las firmas de todos los médicos con los que trabajaría, ¡la mayoría de los cuales nunca había conocido! Una vez que se emitió mi licencia estatal, lo siguiente que necesitaba era obtener un número DEA. ¡Pero espera! De hecho, necesitaba un número de la Oficina de Narcóticos y Drogas Peligrosas de Oklahoma (OBNDD) antes de poder solicitar un número de la DEA. Obtuve mi número de OBNDD y, posteriormente, mi número de DEA, pero eso fue un bache inesperado.

Acreditación de hospitales
A continuación, necesitaba obtener mis credenciales del hospital. Afortunadamente, mi empleador podría ayudarme con esto. Fue un proceso de dos partes. Primero, era mi trabajo recopilar toda la información que necesitaban. Una vez que envié todo, tuve que esperar a que otros verificaran mi información y proporcionaran mis credenciales.

El grupo PA, mis futuros compañeros de trabajo, realmente me ayudó durante este tiempo. Dirigieron la comunicación con el personal de acreditación del hospital y me apoyaron durante el curso. El hospital solicitó cantidades masivas de información. Anticipé algunas de estas solicitudes, como la certificación de licencia estatal, DEA, OBNDD y NCCPA. Pero no estaba tan preparado para otras solicitudes: verificaciones de antecedentes, registros de vacunas, formas de identificación y certificaciones (es decir, ACLS, BLS, PAL). Algunas solicitudes que en realidad no puede completar usted mismo: necesitaba obtener un seguro por mala práctica y necesitaba revisiones por pares. Mis empleadores realmente me ayudaron con estos artículos.

Esta fue una gran cantidad de información para tener a mano, y organizada, y encontré PA Portfolio realmente útil durante este proceso. Después de enviar toda esta información, la línea de tiempo estaba completamente fuera de mi alcance. Solo tenía que esperar a que el hospital verificara todo lo que había enviado. Mi espera parecía interminable: ¡se retrasó tanto por las vacaciones de fin de año como por el cierre del gobierno! Una vez que mi información fue finalmente confirmada, todavía tuve que esperar a que mi solicitud fuera presentada a la junta médica del hospital, que solo se reúne una vez al mes. ¡Finalmente, finalmente, mi solicitud fue aprobada y pude comenzar a trabajar!

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Las realidades de la espera
Esta historia obviamente termina felizmente, pero tuve mucho estrés durante este proceso de cinco meses. Ahí estaba yo, un PA recién graduado, con una oferta de trabajo, pero sin forma de trabajar en mi profesión elegida hasta que los nudos burocráticos se hubieran desenredado. Sabía que tenía que ser paciente, pero tampoco trabajaba ningún horario, así que no ganaba dinero. Esperé pacientemente tres meses y luego recibí una llamada telefónica informándome que mi acreditación hospitalaria podría demorar 90 días adicionales. El estrés realmente entró en acción en este punto.

¿El desembolso de mi préstamo estudiantil estaba disminuyendo, mis facturas estaban aumentando y podría faltar 90 días para trabajar? Estaba desesperado. Empecé a preguntarme si debería haberme conformado con ese trabajo en la clínica o no, porque al menos ahora estaría ganando un cheque de pago. Me preocupaba no poder llegar a fin de mes, pero también sabía que había encontrado el trabajo de mis sueños. Decidí hacer lo que fuera necesario para esperar este proceso interminable.

Desarrollé un presupuesto estricto. Cancelé o congelé todos los gastos no esenciales (transmisión, entrega de comidas, gimnasio, etc.), evité por completo las ubicaciones tentadoras de Amazon y Target, y comencé a buscar oportunidades financieras sin compromiso. Estos trabajos variaban desde limpiar baños en mi iglesia local hasta dar clases en mi universidad de pregrado. Muchos de mis trabajos secundarios provinieron de aplicaciones de "trabajo en tu propio tiempo", como cuidado de niños, entrega de alimentos, pasear perros y viajes compartidos. También usé aplicaciones de reembolso de compras, para recuperar un poco de dinero después de comprar comestibles. Incluso organicé mi armario y vendí ropa y artículos sin usar en varias aplicaciones de reventa.

¿Otra forma en que gané dinero? cosí! Honestamente, es una habilidad que casi había olvidado, pero hice y vendí varias colchas para regalos de Navidad.

Cinco meses mas tarde
El 4 de marzo de 2019, a las 6:00 am, finalmente entré a la Unidad de Cuidados Intensivos de Trauma y comencé a ejercer como PA.

Si bien la espera fue tortuosa, me siento muy afortunada de trabajar como PA. Todas las mañanas tengo la oportunidad de ir a trabajar y participo en la curación de personas extremadamente enfermas y heridas. Es un privilegio guiar a familias y pacientes a través de experiencias traumáticas, mientras practico lo mejor que puedo y mi educación.

No todos los procesos de acreditación son idénticos, ni caerán en un único cronograma estándar. Por ejemplo, algunos hospitales pueden otorgar privilegios temporales dentro de las 24 horas, mientras que otros pueden demorar semanas o meses (¡como el mío!). Como recién graduado, puede esperar esperar un poco más en comparación con sus colegas experimentados.

Mi consejo para todos los nuevos graduados de PA es este: ¡comiencen temprano! Ten un plan y consigue a alguien de tu lado para que te ayude. Ya sea su empleador, un miembro de la facultad del programa PA, un PA experimentado o un mentor, tener a alguien con quien hablar y responder sus preguntas es realmente útil. Espero que mi historia pueda ser útil para otros estudiantes de PA y nuevos graduados porque me sorprendió mucho que me tomó cinco meses poder comenzar a trabajar. Tomó mucha paciencia y mucha coordinación, pero puedo decir, sin duda, convertirme en PA fue la mejor decisión que he tomado.

Recursos adicionales
Portafolio PA: almacenamiento y uso compartido en línea
Centro de Carreras de la AAPA
Fuente de empleo de PA

Hillary Bennett, PA-C, practica la atención crítica de trauma en el Centro Médico Wesley en Wichita, Kansas. Ella puede ser contactada en [email protected]. Es miembro de la Comisión PA de Carrera Temprana de AAPA y delegada de Oklahoma en la Cámara de Delegados de AAPA.