Hospitalista de Maine reflexiona sobre la decisión que le cambió la vida de convertirse en PA

Grace aboga por la OTP y el compromiso con el equipo de atención médica

5 de septiembre de 2019

por Jenni Roberson

Desde servir en la Fuerza Aérea de los Estados Unidos durante nueve años hasta vender muebles modulares para el cuidado de la salud, un camino poco probable llevó a Timothy M. Grace, PA-C, a convertirse en PA.

Aunque, de hecho, fue su trabajo en ventas lo que finalmente lo llevó a la medicina, su experiencia en el ejército también lo empujó a convertirse en asistente personal.

“Empecé a hablar con las personas a las que se suponía que debía venderles sobre sus trabajos y desarrollé una afición por la medicina”, dice Grace.

Durante su tiempo en el ejército, Grace conoció a algunos asistentes personales y decidió que la profesión sería una buena opción para él. Y así, trazó un nuevo camino. Grace se inscribió en el programa de PA en la Universidad de Nueva Inglaterra en 1999. Ahora, 20 años después, Grace dice que hay muy pocos días en los que no quiere ir a trabajar.

Conozca los requisitos generales para la licencia de PA

Aprendiendo de los pacientes y la ciencia
“Siempre tengo ganas de ir y hacer mi turno”, dice Grace. “Aprendo mucho no solo de los pacientes sino también de la ciencia detrás de esto. He desarrollado una afición por la ciencia de la medicina y eso se convierte en la forma en que le dices a la gente lo que está pasando con sus cuerpos”.

Grace, que trabaja como PA hospitalista y en medicina de emergencia para el Centro Médico Central Maine en Lewiston, Maine, dice que el deseo de ayudar a las personas continúa impulsando su pasión por ser PA y ha ayudado a aclarar su definición personal de éxito profesional. También proporciona suplentes tenens trabajo en varios hospitales en todo el estado.

[Asociación de AP de Maine]

“Tengo algunos amigos que tienen mucho éxito en los negocios. Están económicamente bien, pero nada es más poderoso para mí que ser un proveedor y ayudar a alguien cuando se encuentra en su punto más vulnerable”, dice Grace.

“He tenido la suerte de ser asistente personal durante muchos años y puedo contar muchas historias sobre una atención al paciente emocionante y fenomenal en la que un asistente personal ha marcado la diferencia. Nunca se hace en el vacío”.

Mentores y cuidado del equipo.
Grace dice que ha tenido dos mentores médicos en su vida, y "ambos deberían estar en un salón de la fama de la medicina".

Su primer mentor, Carl Toney, fue uno de los primeros médicos veteranos de Vietnam que asistió al programa de PA de la Universidad de Duke y es una de las razones por las que Grace fue a la escuela de PA.

“Como mi Director de Programas en la UNE, me ayudó a establecer el estándar sobre cómo se trata a las personas que necesitan atención médica, punto. Me hizo confiar en que tomé la decisión correcta para convertirme en PA”, dice Grace.

El segundo mentor era un médico que estaba desarrollando un servicio hospitalario y necesitaba incorporar a su equipo médico para que se hiciera cargo de más atención médica en el hospital.

“Por muchas razones, sus opiniones todavía resuenan conmigo hoy”, dice Grace. “Ambos profesionales usaron la palabra 'equipo' y ambos enfatizaron prestar atención a sus pacientes para brindar la mejor atención”.

Al igual que muchos de sus colegas PA, Grace se compromete a garantizar que los profesionales defiendan la modernización de las leyes de práctica de PA, lo que se basa en el deseo de ser parte de un equipo de atención médica sólido.

Soporte para la práctica óptima del equipo
La política de AAPA llamada Práctica óptima del equipo (OTP) Ocurre cuando los PA, los médicos y otros profesionales de la salud trabajan juntos para brindar atención de calidad sin restricciones administrativas onerosas.

Obtenga más información de las leyes y regulaciones estatales de Pensilvania de la AAPA

Para respaldar la práctica óptima en equipo, los estados deben: eliminar el requisito legal de una relación específica entre un PA, un médico o cualquier otro proveedor de atención médica para que un PA ejerza en toda su educación, capacitación y experiencia; crear una junta separada de mayoría de PA para regular las PA, o agregar PA y médicos que trabajan con PA a las juntas médicas o de artes curativas; y autorizar a las PA a ser elegibles para el pago directo por parte de todos los aseguradores públicos y privados.

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Como todo proveedor clínico, los PA son responsables de la atención que brindan. Nada en la ley debe exigir o implicar que un médico es responsable de la atención brindada por una PA, a menos que la PA actúe según las instrucciones específicas del médico.

“La mayoría de los PA que conozco han hecho todo lo posible para brindar la mejor atención posible no solo para el paciente sino también para el grupo de profesionales con los que estamos trabajando”, dijo Grace. “OTP se trata de que las PA se reconozcan más como un actor en los sistemas de atención médica. Estamos especializados. Trabajo junto a médicos y muchas veces veo pacientes con el mismo nivel de agudeza.”

A lo largo de los años, Grace se ha topado con una buena cantidad de muros que le han impedido atender a los pacientes lo mejor que pudo. Por ejemplo, las leyes en Maine una vez le impidieron realizar una prueba de ultrasonido a una mujer embarazada que había tenido un accidente automovilístico, a pesar de que él había sido capacitado para realizar la prueba y el médico que lo acompañaba en el departamento de emergencias no lo hizo.

Situaciones como esa, en las que se encuentran las AP en todas partes del país, tienen poco sentido para Grace.

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“Cambiar la forma en que se escriben las reglas no significa que las PA vayan a hacer cosas que no deberían hacer”, dijo Grace.

Para Grace, abogar por OTP significa defender a los pacientes y mostrar las habilidades que tienen los PA.

“Sí, estamos aquí. Somos un beneficio. Hacemos grandes cosas para mucha gente”, dijo Grace. “Podemos trabajar codo con codo con los médicos y otros profesionales médicos, y es hora de que se nos reconozca por ello”.

Para obtener información sobre la práctica óptima del equipo o cómo participar en los esfuerzos de promoción de la AAPA, visite Central de Abogacia.

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