Una manera fácil de influir en el futuro de la profesión PA

Asegúrese de estar representado: ¡Necesitamos sus respuestas a la encuesta!

22 de Julio de 2019

¿Alguna vez has llegado a la mitad de una encuesta y te has preguntado por qué estoy dedicando tiempo a esto? La próxima vez que reciba una encuesta de la AAPA y se le ocurra esa pregunta, recuerde: las encuestas de la AAPA son fundamentales para el futuro de la profesión de asistente personal. Los datos recopilados a través de la investigación son una parte importante de la defensa de AAPA en nombre de las PA: su carrera, su educación y las leyes que afectan su práctica diaria. Sus respuestas a la encuesta son cruciales para el Departamento de Investigación de la AAPA, por lo que aquí están las respuestas a las preguntas más frecuentes sobre las encuestas y el resultado. datos.

¿Por qué debo participar? ¿Qué hace la AAPA con los datos recopilados a través de encuestas?
Alentamos a todas las PA a participar en nuestras encuestas porque la profesión de PA es diversa y queremos asegurarnos de tener una imagen completa de la comunidad de PA. Cada especialidad, entorno de práctica, raza, género y ubicación geográfica deben estar bien representados para que la AAPA pueda tomar decisiones bien informadas en su nombre.

Sus datos no solo se utilizan para compilar el Informe de salarios de la AAPA. Sin los datos de nuestra encuesta, la AAPA no podría participar en lo siguiente:

• Abogado en el estado y niveles federales.
• Identificar brechas de habilidades para cumplir mejor con CME.
• Apoyar a investigadores externos como socios universitarios que estudian capacitación en PA en una variedad de áreas, como capacitación para tratar a víctimas de agresión sexual y doméstica, o tratamiento asistido por medicamentos, como la buprenorfina. Los investigadores externos pueden asociarse con nosotros en la investigación, agregar preguntas a nuestras encuestas o analizar conjuntos de datos agregados y no identificados que hemos recopilado sobre varios temas a lo largo del tiempo.

• Contribuir a publicaciones, como la reciente Artículo de JAAPA sobre el agotamiento y los niveles de estrés de las AP escrito por Bettie Coplan, Tim McCall (AAPA Research), Noel Smith (AAPA Research) y Alison Essary; la Documento de debate de las Academias Nacionales de Medicina sobre el mismo tema, o la publicación de 2017 sobre el examen de la brecha salarial de género en la profesión, publicada en Cuestiones de salud de la mujer y escrito por Noel Smith (AAPA Research), Jim Cawley y Tim McCall (AAPA Research).

Definitivamente tomé esta encuesta. Sé que he visto estas preguntas antes.
AAPA casi siempre recopila datos demográficos personales y de práctica en cada encuesta, por lo que las preguntas iniciales pueden parecer familiares. Existen procesos para evitar que las personas realicen encuestas más de una vez. Si recibe una encuesta por correo electrónico, no hay posibilidad de que ya la haya respondido.

Enviamos solo unas pocas encuestas por año, que incluyen:

• Encuesta de salarios de AAPA (se dirige a todas las PA, miembros y no miembros)
• Encuesta de la conferencia AAPA (va a todos los asistentes a la conferencia)
• Ambos Satisfacción de los miembros de AAPA or Práctica de PA (se selecciona una muestra aleatoria de 6,000 PA para cada una)

Alguien más me envió una encuesta similar. ¿Por qué la AAPA usa las mismas preguntas?
Las AP a menudo interactúan con organizaciones de AP, incluidas: AAPA; la Comisión Nacional para la Certificación de Asistentes Médicos (NCCPA), la Asociación de Educación de Asistentes Médicos (PAEA) y/o las organizaciones constituyentes y especializadas. Estas organizaciones no comparten datos sobre AP individuales. Esto es excelente para la privacidad, pero a veces confunde a los PA que creen que ya han proporcionado esta información a AAPA. A menos que AAPA esté en el título, no hemos enviado la encuesta.

¿Mi respuesta es anónima?
La mayoría de las respuestas de la encuesta no son anónimas, pero son confidenciales, lo que significa que, si bien AAPA Research sabe quién es usted cuando responde una pregunta, nunca revelaremos su identidad.

No me siento cómodo respondiendo algunas preguntas. ¿Puedo omitirlos?
A veces, la AAPA hace preguntas que quizás no desee responder, ya sea que la pregunta esté relacionada con su género, su satisfacción profesional o incluso si está considerando dejar un trabajo debido al estrés. Para la gran mayoría de las preguntas, simplemente puede omitir (o seleccionar "Prefiero no responder") si no desea responder. Cuanto más completos sean nuestros datos, más clara será la imagen de la profesión de PA, pero la AAPA no quiere que los encuestados se sientan incómodos proporcionando información sobre ellos mismos o su práctica.

¿Conserváis mis datos con mis datos de afiliación?
No. A menos que le informemos que se usarán ciertos datos demográficos para actualizar sus registros de miembro (es decir, especialidad, entorno), AAPA Research no comparte sus datos identificables. Solo se comparten datos agregados y anonimizados fuera de la organización, con otros investigadores, en charlas de investigación, informes, publicaciones, así como con legisladores, para abogar por la profesión de PA.

¿Cuál es su tasa de respuesta? ¿Qué constituye una encuesta válida?
Las tasas de respuesta varían de una encuesta a otra, desde alrededor del 5 al 25 %, siendo el 12 % el promedio. Cuando la tasa de respuesta es baja, compensamos el poder y la representatividad de la muestra. Si bien un pequeño número de respuestas junto con una baja tasa de respuesta limita las conclusiones que se pueden extraer de los datos de la encuesta, una muestra grande y representativa disminuye un poco el impacto negativo de la baja tasa de respuesta. La mayoría de las encuestas en línea tienen una tasa de respuesta del 5 al 20 %, por lo que estamos en línea con los estándares de la industria.

¿Cómo compila y/o organiza todos los datos que recibe de las encuestas?
El Departamento de Investigación de AAPA diseña encuestas para que estén en línea con las mejores prácticas de la industria y los datos se almacenan en un servidor seguro. Para proyectos complejos, utilizamos software estadístico (como SPSS o R) para ejecutar modelos y pruebas estadísticas. Los resultados se recopilan luego en artículos sobre Centro de Noticias, informes sobre la Página de investigación de la AAPAY, en revistas revisadas entre colegas. También se compilan en presentaciones en conferencias a lo largo del año.

Los autores son Noël Smith, MA, director senior de investigación de AAPA, y Timothy McCall, PhD, gerente de investigación de AAPA. Contactanos en [email protected].