Las 5 mejores formas de emprender el camino del liderazgo de PA

Evaluar y desarrollar competencias para avanzar en la carrera

Por Bianca Belcher, PA-C, MPH

Sábado, Junio 11, 2018

¿Está buscando convertirse en un líder de PA en su organización? Hay muchas vías para llegar allí. Para comenzar, las PA deben evaluar y desarrollar sus competencias. Estas son mis principales recomendaciones para emprender el camino hacia el liderazgo de PA.

1. Decida cuál de las cinco vías de PA desea seguir.
   
   • Administración: mire específicamente las competencias de liderazgo y gestión, que van más allá de su conjunto de habilidades clínicas.
   • Clínico: Conviértase en un experto en una determinada especialidad médica o quirúrgica, población de pacientes, procedimiento, vías de tratamiento y/o protocolos.
   • Educación- Foco en la educación creativa, integral y técnica; el proceso educativo; y/o preceptoría de futuros profesionales médicos.
   • Investigación- Liderar y administrar un equipo de investigación; asegurar nuevas becas de investigación; publicar y responder a temas y agendas institucionales; o bien, mantener y desarrollar su propia experiencia en investigación.
   • Otro: observe el espíritu empresarial, la industria, la consultoría o el liderazgo voluntario.
2. Considere las competencias de liderazgo y cómo obtenerlas. Las competencias de los gerentes de servicios de salud incluyen: liderazgo; gestión de comunicaciones y relaciones; responsabilidad profesional y social; salud y entorno sanitario; y liderazgo empresarial. Hay cuatro formas de conseguirlos:
   • Autoaprendizaje y experiencia.
   • Programas para empleadores que pueden ser locales o regionales
   • Grados académicos avanzados
   • Obtener una distinción profesional a través de asociaciones nacionales como AAPA o CHLM
3. Mire los programas de grado y sin grado para mejorar sus credenciales. Hay muchas opciones en entornos académicos y no académicos.
   • de la AAPA Centro de Liderazgo y Gestión de la Atención Médica (CHLM) ofrece un Programa de Certificado de Gestión y Liderazgo PA/NP a través de Northeastern University diseñado para PA, NP y quienes los administran. Es un certificado de posgrado de 12 créditos que incluye cuatro cursos que se enfocan en liderazgo, facturación y reembolso y métricas.
   • Otra opción práctica es CHLM's Conferencia de Liderazgo Ejecutivo, un programa de 2 días diseñado para ayudar a los líderes de PA y administradores clínicos a adquirir habilidades de gestión y convertirse en un líder más eficaz.
   • Los PA también pueden considerar programas de doble titulación, como combinar los estudios de PA-C con títulos de MPH, MA, MS, PhD o MBA. CHLM ofrecerá un "Programa de camino hacia el título" con universidades que incluyen, entre otras, la Universidad Estatal de Arizona, el Instituto Dartmouth y la Universidad George Washington en el otoño de 2018. El programa ofrecerá cursos básicos que se matriculan en el socio educativo para obtener un certificado de posgrado. , maestría o doctorado a un costo reducido.
4. Ayude a su empleador a ayudarlo a convertirse en un líder. Si está realmente interesado en desarrollar liderazgo en el espacio de PA, sea parte del proceso. Recopile ejemplos de estructuras de liderazgo y descripciones de puestos; Piense en quién se incluye en los proveedores de práctica avanzada y quién le reporta a quién. Una vez que haya delimitado los roles, cree descripciones de trabajo apropiadas; pregunte sobre capacitación en liderazgo/gestión; y establezca un proceso/métricas de evaluación de desempeño para su rol administrativo.
5. Sea creativo y encuentre mentores. ¿Mis conclusiones finales para buscar el liderazgo? ¡Ser creativo! Como se mencionó aquí, hay muchos caminos hacia el liderazgo. Las oportunidades de liderazgo de PA están aumentando entre los empleadores, pero necesitamos desarrollar nuestras competencias. Comience a evaluar el suyo a través del manual de liderazgo de su empleador u otra guía. Considere todas las vías para desarrollar sus competencias, incluida la búsqueda de mentores que puedan guiarlo a través del proceso. Una vez que haya llegado, comparta y publique lo que ha logrado.

Bianca Belcher, PA-C, MPH, es consultora de AAPA Centro de Liderazgo y Gestión de la Atención Médica (CHLM) y uno de Las principales voces de LinkedIn 2018: Salud. Encuéntrala en LinkedIn aquí, O póngase en contacto con ella en [email protected].