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El Centro de Liderazgo y Gestión de la Atención Médica de la AAPA anuncia empleadores de excelencia
NUEVA ORLEANS (21 de mayo de 2018) – El Centro de Liderazgo y Gestión de la Atención Médica (CHLM) de la Academia Estadounidense de AP (AAPA) anunció los ganadores inaugurales del Premios al empleador de la excelencia durante la Conferencia AAPA 2018 en Nueva Orleans. El programa de premios está diseñado para exhibir hospitales y sistemas de salud que han implementado prácticas que crean entornos de trabajo positivos para los PA (asistentes médicos) y fomentan la colaboración de equipos de proveedores. El programa es el primer y único programa de premios específico de PA disponible para hospitales y sistemas de salud. Los ganadores 2018-2019 son:
- Brigham Health - Hospital Brigham and Women's - Boston
- La Clínica Cleveland - Cleveland
- El Centro Family Health – Norte de Nuevo México
- Hospital de Cirugía Especial – Nueva York
- Salud de MidMichigan – Midland, Michigan
- NYU Langone Health – Nueva York
- Alianza para el Cuidado del Cáncer de Seattle – Seattle
- Wake Forest Baptist Health – Winston-Salem, Carolina del Norte
“Estos ocho hospitales y sistemas de salud han revelado algunos secretos importantes para maximizar el valor de las PA para sus organizaciones y sus pacientes”, dijo Jenna Dorn, directora ejecutiva de AAPA. “Los entornos positivos para PA crean una situación en la que todos ganan para las PA y los empleadores”.
Para determinar los criterios de reconocimiento, CHLM se asoció con HealthStream, un proveedor líder de mano de obra, experiencia del paciente y soluciones de proveedores para la industria de la salud, para comprender lo que valoran las AP en su lugar de trabajo. Con base en los hallazgos de la encuesta, los criterios para los premios Employer of Excellence Awards se centraron en cinco impulsores clave:
- Establecer un ambiente de trabajo PA positivo y de apoyo.
- Brindar oportunidades para que las PA proporcionen aportes significativos que conduzcan a un cambio organizacional positivo.
- Mantener informadas a las AP sobre la actividad y las decisiones de la organización.
- Involucrar a las PA en los esfuerzos de liderazgo para mejorar la calidad de la atención al paciente.
- Creación de procesos para la gestión eficaz de conflictos.
“Estos hospitales y sistemas de salud se han ganado la designación de Empleadores de Excelencia al tomar medidas específicas para empoderar a sus PA y promover el respeto mutuo y la comunicación efectiva entre todos sus proveedores de atención médica”, dijo Jennifer Broderick, directora general de CHLM. "Estamos encantados de poder reconocer a las organizaciones que hacen un esfuerzo adicional para garantizar que sus PA tengan la oportunidad de trabajar en entornos atractivos y lograr los mejores resultados para los pacientes".
Cada premiado será presentado como un lugar de trabajo superior para los PA, lo que mejorará el reclutamiento de PA altamente calificados, aumentará las tasas de retención y mostrará a los premiados como pioneros en la industria de la salud. Los adjudicatarios conservarán su designación como Empleador de Excelencia durante dos años y luego deberán volver a presentar una solicitud para mantener la designación.
Cualquier hospital o sistema de salud en los Estados Unidos que emplee PA fue elegible para solicitar el premio. El próximo período de solicitud en línea se abre en el otoño de 2018.
Para más información, visite CHLM.org/eoe.
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Acerca del Centro de Liderazgo y Gestión de la Atención Médica (CHLM) de la AAPA
CHLM trabaja directamente con hospitales y sistemas de salud para maximizar la utilización en equipo y optimizar los entornos de práctica de PA. CHLM proporciona experiencia, análisis y las mejores prácticas de la industria para ayudar a sus clientes a evaluar alternativas organizacionales diseñadas para mejorar la efectividad de la fuerza laboral de su proveedor. Para más información visite www.chlm.org.
Acerca de la Academia Estadounidense de Autoridades Palestinas
AAPA es la organización nacional que aboga por todas las AP y brinda herramientas para mejorar la práctica de la AP y la atención al paciente. Fundada en 1968, AAPA representa una profesión de más de 123,000 PA en todas las especialidades médicas y quirúrgicas en los cincuenta estados, el Distrito de Columbia, los territorios de EE. UU. y los servicios uniformados. Visitar www.aapa.org para aprender más.
