Elaboración de trabajos: aproveche al máximo su posición actual

Rediseña tu trabajo para que sea más satisfactorio

La profesora de Yale, la Dra. Amy Wrzesniewski, estudia las fuentes de satisfacción laboral. “Elaboración de trabajos” es su término para los enfoques que los empleados pueden usar para rediseñar su trabajo actual para que sea más satisfactorio. Todos podemos crear trabajos: hacer cambios pequeños pero impactantes en el trabajo para crear más significado, más efectividad y una mejor conexión. El proceso del Dr. Wrzesniewski se preocupa por transformar la insatisfacción pasiva en un compromiso activo para mejorar los trabajos. “Tu trabajo comprende un conjunto de componentes básicos que puedes reconfigurar para crear experiencias más atractivas y satisfactorias en el trabajo”, dice.

En su modelo, estos componentes básicos comprenden tres áreas o enfoques para crear una mejor experiencia laboral. elaboración de tareas es el proceso de realizar cambios en sus actividades laborales, incluidos el alcance y el contenido; creación de percepción es el proceso de pensar en formas nuevas y positivas sobre su trabajo y su significado; elaboración relacional implica hacer cambios en sus relaciones interpersonales. La elaboración de trabajos es especialmente útil para los PA que necesitan permanecer en sus puestos actuales; estos asistentes personales pueden utilizar la perspicacia y el ingenio para aprovechar al máximo sus situaciones de trabajo dadas.

Para comenzar el proceso, ayuda comenzar con una evaluación. Cuando reflexionas sobre tu trabajo actual, ¿qué es lo que te energiza y te agota? ¿Los problemas son con roles o responsabilidades, relaciones o moral? ¿Cuáles son los aspectos más agotadores y más sustentadores del trabajo?

Elaboración de tareas: hacer cambios en lo que haces

La elaboración de tareas implica encontrar formas de dar forma activa al contenido de sus roles y responsabilidades en el trabajo. Para algunos, un cambio positivo podría implicar la creación de un rol de liderazgo o gestión nuevo o ampliado. Para otros, más tiempo para la atención al paciente y una reducción de las tareas no clínicas sería una mejora en la elaboración de tareas. ¿Mejoraría su trabajo si pudiera revisar la descripción de su trabajo y expandir su ámbito de práctica en nuevas direcciones?

Para los PA, la delegación agrega un aspecto interesante a la elaboración de tareas. A diferencia de otros médicos que tienden a estar encerrados en roles más definidos, los roles de los PA son intrínsecamente dinámicos porque se forman en el contexto de la delegación, cambiantes y cambiantes con el tiempo en función de las relaciones de práctica del equipo. Esto hace que la discusión sea un aspecto especialmente crucial de la elaboración de tareas. La comunicación abierta y directa sobre lo que le gustaría emprender o abordar de manera diferente con sus socios colaboradores podría desbloquear nuevos horizontes de práctica.

Preguntas de elaboración de tareas

• ¿Qué nuevos roles y responsabilidades le gustaría incluir como parte de su ámbito de práctica?
• ¿Cómo beneficiarán a su empleador los nuevos roles y responsabilidades? ¿Hay formas en las que podría simplificar las tareas de práctica?
• ¿Su descripción de trabajo o acuerdo de delegación necesita una actualización?

Elaboración de la percepción: hacer cambios en su forma de pensar

La elaboración de la percepción se relaciona con las dimensiones subjetivas del trabajo de uno. En la práctica, esto significa examinar las actitudes relacionadas con el trabajo y buscar significado y valor, incluso en circunstancias difíciles. Es fácil caer en monólogos internos de insatisfacción y frustración debido a los desafíos muy reales de trabajar en el sistema médico actual, a menudo apresurado, impersonal y de alta presión. La elaboración de la percepción alienta a hacer preguntas constructivas sobre cómo vemos nuestro trabajo: ¿dónde existe el verdadero valor y significado en la práctica de uno, a pesar de muchos problemas? En un día cualquiera, ¿cuáles son las recompensas de trabajar como proveedor médico, sanador y defensor de la salud?

Preguntas de creación de percepción:

• ¿Cuándo y cómo experimenta significado, conexión y realización en su trabajo actual? ¿Cuáles son algunos ejemplos recientes de impactos positivos que ha tenido para sus pacientes?
• ¿De qué manera tus esfuerzos diarios mejoran la vida de las personas con las que interactúas?
• ¿Qué oportunidades le brinda su trabajo para expresar compasión y aliento?
• ¿De qué manera se siente valorado por sus colegas y qué valora de ellos?
• ¿Qué aspectos de la atención al paciente son fuentes de significado para usted?

Elaboración de relaciones: hacer cambios en la forma en que trabaja con los demás

La creación de relaciones es el componente final de la creación de puestos de trabajo e implica evaluar y cambiar, según sea necesario, los tipos y la calidad de las relaciones en el lugar de trabajo. La calidad de las relaciones tanto con los colegas como con los pacientes es fundamental para la satisfacción laboral de las PA, por lo que esta dimensión de la elaboración del trabajo puede ser especialmente vital para las PA. Mientras que algunos se encuentran en lugares de trabajo tóxicos donde las relaciones han sido envenenadas por el abuso y la falta de respeto, muchos lectores probablemente experimenten un lugar de trabajo donde las relaciones son imperfectas pero mejorables. La creación de relaciones ofrece la oportunidad de fortalecer y revitalizar estas importantes relaciones laborales.

Preguntas sobre elaboración de relaciones

• ¿Qué tan saludables son sus relaciones laborales actuales?
• ¿Qué mejoraría sus conexiones con pacientes y colegas?
• ¿Hay problemas interpersonales o desafíos que deben abordarse?
• ¿Qué puede hacer para mejorar la comunicación, el compañerismo, la confianza y el respeto en las relaciones laborales?
• ¿Hay nuevos equipos o proyectos a los que te gustaría unirte para ampliar tu círculo de relaciones profesionales?
• ¿Qué aspectos de su contrato podría negociar/renegociar para una relación laboral más saludable?

Para profundizar más en las posibilidades de la elaboración de trabajos, sugiero leer Administrarse a sí mismo: convertir el trabajo que tiene en el trabajo que desea por Amy Wrzesniewski, Justin M. Berg y Jane E. Dutton

El Centro para Organizaciones Positivas ofrece (por una tarifa) un Ejercicio de elaboración de trabajos diseñado por el profesor Wrzesniewski y su equipo.

En 2018, considere la elaboración de trabajos para crear una carrera PA más satisfactoria.

Jennifer Anne Hohman es fundadora de PA Career Coach. Contacta con ella en [email protected].