¿Qué es la Junta Directiva?

La Academia tendrá una Junta Directiva que, de conformidad con la ley de Carolina del Norte, será responsable de la administración de la Corporación, incluida, entre otras, la administración de la propiedad, los negocios y los asuntos financieros de la Corporación. De acuerdo con los Estatutos de la AAPA (Artículo VII. Sección 1 Deberes y responsabilidades de la Junta), las responsabilidades de la Junta incluyen:

1. Otorgar estatutos a capítulos, reconocer organizaciones especializadas, establecer afiliación con caucus y grupos de interés especial, y establecer comisiones de la Academia o grupos de trabajo según sea en el mejor interés de la Academia, tomando en consideración las recomendaciones de la Cámara de Delegados al respecto.
2. Designar o remover al Director General (CEO) de conformidad con el voto afirmativo de una mayoría de dos tercios (2/3) de los Directores.
3. Dirigir las actividades de la oficina nacional de la Academia a través del Director General.
4. Disponer la gestión de los asuntos de la Academia de la manera que sea necesaria o aconsejable.
5. Constituir los comités necesarios para el desempeño de sus funciones.
6. Establecer, revisar periódicamente y actualizar el plan de gestión de la Academia para alcanzar los objetivos de la Academia.
7. Convocar a reuniones extraordinarias de la Cámara de Delegados según lo dispuesto en el Artículo VI, Sección 4.
8. Informar las actividades de la Junta Directiva del año anterior a la Cámara de Delegados y miembros en la reunión anual de la Academia.
9. Para establecer la cantidad y el momento de las cuotas y evaluaciones de membresía de la Academia.
10. Revisar y determinar, por lo menos una vez al año, cómo implementar las políticas promulgadas por la Cámara de Delegados en nombre de la Academia que establecen los valores, filosofías y principios colectivos de la profesión de AP. Si determina que la implementación de una o más de dichas políticas requerirá un gasto desaconsejable de los recursos de la Academia, o no es prudente o factible en este momento, la Junta deberá, lo antes posible, informar a la Cámara los motivos de su decisión.

Todos los directores deben cumplir con ciertos estándares legales de conducta y atención en el desempeño de sus responsabilidades para con la organización, que incluyen:

• Obligación de cuidar. La ley estatal exige que un Director desempeñe sus funciones con el cuidado que una persona normalmente prudente en un puesto similar ejercería en circunstancias similares. Este deber de cuidado requiere que los directores de una organización sin fines de lucro estén razonablemente informados sobre las actividades de la organización, participen en las decisiones y lo hagan de buena fe y con el cuidado que una persona normalmente prudente ejercería en circunstancias similares. Requiere, entre otras cosas, que los directores demuestren un gran interés en comprender la misión, los objetivos y el negocio de AAPA dentro del contexto en el que opera AAPA; asistir a las reuniones de la Junta Directiva y de los comités correspondientes; prepararse con anticipación para las reuniones de la Junta Directiva revisando los materiales antes de una reunión, obtener información antes de votar para respaldar la buena toma de decisiones y utilizar el criterio independiente en la toma de decisiones; revisar periódicamente las finanzas de la organización; ser sensible a las indicaciones de posibles problemas o inquietudes y realizar más investigaciones hasta que esté razonablemente satisfecho de que la gerencia está abordando esas inquietudes de manera adecuada y cumpliendo con los requisitos legales de presentación.
• Deber de Lealtad. La ley estatal también requiere que un Director actúe de una manera que el Director crea razonablemente que es lo mejor para los intereses de la corporación. El deber de lealtad requiere que los miembros del BOD actúen en interés de la organización y no en su propio interés o en el de cualquier otra entidad, en particular una con la que tengan una relación formal. Cuando actúen en nombre de la organización, los miembros de la Junta deben anteponer los intereses de la organización a sus intereses personales o profesionales. Esto requiere, entre otras cosas, que los directores revelen cualquier conflicto de intereses, eviten el uso de oportunidades organizacionales para beneficio o beneficio personal individual y no revelen información confidencial sobre la organización.
• Deber de obediencia. El deber de obediencia requiere que los Directores cumplan con las leyes federales, estatales y locales aplicables, se adhieran a los Estatutos de la organización y sigan siendo los guardianes de la misión. El deber de obediencia se lleva a cabo garantizando el cumplimiento de todos los requisitos reglamentarios y de presentación de informes, como presentar la declaración informativa anual del IRS y pagar impuestos sobre la nómina y tomar decisiones que caigan dentro del alcance de la misión y los documentos rectores de la organización. 

Posiciones abiertas, términos y descripciones

Hay cuatro (4) posiciones abiertas de BOD/General con mandatos a partir del 1 de julio de 2024:

• Presidente electo: mandato de tres años: un año como presidente electo, un año como presidente y un año como ex presidente inmediato
• Secretario-Tesorero: mandatos de dos años
• Director general (2): mandatos de dos años

Descripciones de posición

Por favor revisa las Descripciones de los puestos de la junta directiva documento, vinculado aquí, para obtener más información sobre los deberes y expectativas del servicio de la junta.

Elegibilidad y calificaciones

De acuerdo con los Estatutos de la AAPA, Artículo XIII, Sección 3, los candidatos para puestos de director y directivo de la Junta deben cumplir con los siguientes requisitos de elegibilidad:

1. Un candidato debe ser miembro de AAPA.
2. Un candidato debe ser miembro de una organización constituyente de la AAPA.
3. Un candidato debe haber sido miembro de AAPA y/o miembro estudiante durante los últimos tres años.
4. Un candidato debe haber desempeñado al menos dos funciones de liderazgo en la Academia, la Academia de Estudiantes, una organización constituyente u organización PA relacionada (como se define en la sección (i) a continuación) en los últimos cinco años. Este requisito de experiencia no se aplicará a los miembros actuales de la Junta de la AAPA que opten por postularse para un mandato posterior.

   i. Las organizaciones de PA relacionadas incluyen la Fundación PA, la Sociedad de Historia de PA, el Comité de Acción Política de la AAPA, la Asociación de Educación de PA, ARC-PA o la Comisión Nacional de Certificación de Asistentes Médicos. Un funcionario de la AAPA o de una organización constituyente, miembro de la junta, comité, consejo, comisión, grupo de trabajo o presidente del grupo de trabajo.

5. Se puede obtener hasta un puesto de liderazgo, como se describe en la sección tres, sirviendo en un puesto ejecutivo o equivalente en una organización de profesionales de la salud.

Para fines de verificar la elegibilidad, la Comisión de Gobernanza interpreta estos criterios de la siguiente manera:

• 'Rol de liderazgo' se define como un puesto elegido o designado en una junta, comité, comisión, grupo de trabajo o grupo de trabajo, servicio como delegado HOD de AAPA o servicio como representante externo de AAPA.
  • Un rol de liderazgo distintivo incluiría un puesto que ha heredado la sucesión (por ejemplo, presidente electo/presidente/expresidente inmediato o vicepresidente/presidente) o puestos con roles concurrentes (por ejemplo, miembro y presidente de una comisión).
• La 'Organización de Profesionales de la Salud' puede incluir un hospital, un sistema de salud, una asociación profesional de proveedores de servicios de salud, una sociedad médica, una junta de licencias o de salud pública.
• El "rol ejecutivo o equivalente" puede incluir un puesto de alta dirección (por ejemplo, director ejecutivo, director de marketing), director de "APP", director médico corporativo o miembro de la junta directiva.

Los candidatos BOD/General serán evaluados por el Comité de Nominaciones para su posible respaldo. Un respaldo del NomCom es una indicación de que un candidato posee las habilidades y competencias que serán necesarias en la Junta Directiva de la AAPA en el próximo año de liderazgo. Las personas que cumplan con los requisitos de elegibilidad pero que no sean seleccionadas por el NomCom pueden optar por postularse como candidatos “autodeclarados”.

Cronología de las elecciones generales de la BOD de 2024

Calendario de reuniones de la junta directiva

Para fines de planificación, los candidatos deben estar disponibles para las siguientes reuniones:

Las fechas anteriores son tentativas y están sujetas a cambios.

*Evento opcional

¿Quién es elegible para votar en las elecciones generales de la BOD?

Los compañeros y miembros jubilados, y los miembros de la Junta Directiva de la Academia Estudiantil y la Delegación Estudiantil con membresía vigente al 5 de mayo serán elegibles para votar en las Elecciones Generales del BOD. Aquellos miembros con una dirección de correo electrónico registrada en la AAPA recibirán un enlace a su boleta e información relacionada.