El registro está cerrado.
Perspectiva general
¿Qué es ELC?
La Conferencia de Liderazgo Ejecutivo (ELC) es un evento de 3 días que redefinirá cómo aborda el liderazgo en su organización. Nuestra combinación única de sesiones lo desafía a perfeccionar sus competencias de liderazgo en atención médica, explorar el diseño del modelo de atención, mejorar sus habilidades de comunicación, mejorar la generación de ingresos de PA y NP para su organización, y mucho más.
Reúnase cara a cara con líderes de PA y NP para un aprendizaje interactivo dirigido por oradores y facilitadores dinámicos. Volverá a su función diaria con un renovado sentido de propósito e ideas completamente nuevas que podrían transformar la atención médica.
La experiencia de la conferencia incluye:
- Medio día opcional el lunes con:
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- Networking Golf Scramble en el mundialmente famoso campo de golf Torrey Pines
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- Un taller gratuito opcional de establecimiento de contactos sobre liderazgo voluntario el lunes
- Medio día de sesiones adaptadas a tu nivel de liderazgo: Emergente o Ejecutivo
- Nuestra conferencia de dos días y medio llena de conferencias de oradores dinámicos
- Oportunidades para establecer contactos con colegas que incluyen Link Up: La Jolla, recepción para establecer contactos y más
Directores de curso
Alisha T. DeTroye, MMS, PA-C, DFAAPA
Joe Ciavarro, PA-C, MBA
Registro
Tarifas de registro
Tenga en cuenta que la Conferencia de Liderazgo Ejecutivo no está incluida en AAPA Fellow Plus o Membresía Premium.
Qué está incluido en el registro
lucha de golf
Se requiere registro por separado para esta pelea de golf opcional el 19 de febrero de 7 am a 12 pm PT en Torrey Pines.
¡Únase a otros líderes ejecutivos y emergentes para disfrutar de la oportunidad de establecer contactos de su vida! Este año, los asistentes a ELC tienen la oportunidad de jugar en un juego de golf para cuatro personas en el famoso campo de golf Torrey Pines (campo norte) en La Jolla, convenientemente ubicado a poca distancia del hotel de la conferencia, el Hilton La Jolla Torrey Pines. Al inscribirse en este evento de networking, se le asignará aleatoriamente a otros tres asistentes para jugar 18 hoyos de golf. Información adicional próximamente, incluidas reglas y premios para el equipo ganador. Si desea registrar a un huésped, puede hacerlo pagando un cargo, comunicándose con [email protected]. La inscripción incluye desayuno, almuerzo, alquiler de carrito de golf y todas las tarifas relacionadas con el campo de golf.
Taller de networking sobre liderazgo voluntario
Se requiere inscripción por separado para este taller opcional el 19 de febrero de 10 a. m. a 12 p. m., hora del Pacífico.
El liderazgo de la Autoridad Palestina es un viaje individual y no lineal. Escuche a tres líderes experimentados de AP en su viaje. El curso incluirá una revisión de los valores profesionales, cómo esos valores influyen en la visión de los líderes de la Autoridad Palestina y cómo las prioridades de liderazgo se alinean tanto con la visión como con los valores. El curso también incluirá un taller facilitado sobre cómo crear un discurso de dos minutos para el liderazgo ejecutivo sobre la importancia de garantizar que los líderes de la Autoridad Palestina tengan un asiento en la mesa con derecho a voto.
Congreso
Lunes 19 de febrero – miércoles 21 de febrero
La inscripción incluye dos desayunos, tres almuerzos, sesiones de trabajo de liderazgo de medio día, eventos de networking, exhibiciones y acceso a grabaciones de sesiones durante 6 meses después de que concluya la conferencia.
Politica de Cancelación
Política de cancelación de registro
- Envíe su solicitud de cancelación por escrito a [email protected].
- Ofrecemos un reembolso completo por cancelaciones antes del 1 de enero de 2024.
- Entre el 2 de enero y el 18 de febrero podemos ofrecer un reembolso del 50% por cancelaciones.
- No se otorgarán reembolsos ni créditos después de que comience la conferencia el 19 de febrero.
- Si la AAPA tiene que cancelar la Conferencia de Liderazgo Ejecutivo 2024 en persona en La Jolla, CA, las tarifas de inscripción de todos los inscritos se transferirán a una experiencia de conferencia totalmente virtual y a los participantes se les reembolsará la diferencia de precio, si corresponde.
- Todas las cancelaciones de hotel deben hacerse directamente con el hotel.
Descuentos de registro
Trae un colega
Usted sabe lo grandiosa que es la Conferencia de Liderazgo Ejecutivo de la AAPA, ¡y queremos que sea recompensado por compartir ese conocimiento! Cuando traes a ELC 2024 a un colega que nunca antes ha asistido a la conferencia, les daremos a ambos un descuento de $100 en sus inscripciones.
Solicita tu descuento ahora. Consulte a continuación los detalles del descuento y lea los términos y condiciones completos. Contacto [email protected] para obtener más información.
Términos y Condiciones
- Válido solo para un asistente de ELC que regresa y que trae a un asistente de ELC por primera vez.
- $100 de descuento de registro por registrante.
- Ambos solicitantes también deberán reservar una habitación de hotel dentro del bloque hotelero.
- La solicitud debe presentarse antes de registrarse. No se darán reembolsos.
- La tasa de registro para ambos solicitantes se basará en la tasa de registro actual en la fecha de presentación de la solicitud.
- No es válido en combinación con ningún otro descuento.
- Sólo se podrá presentar una solicitud por solicitante.
Registro de grupo
AAPA ofrece un descuento de $100, por registrante, en registros grupales de más de 10 PA o NP.
Se aplican restricciones:
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- Todos los inscritos también deben reservar una habitación de hotel en el momento de la inscripción.
- Ningún solicitante de la lista puede estar ya registrado. No se darán reembolsos.
- Esta promoción y descuento no se pueden utilizar en combinación con ninguna otra promoción o descuento.
- La lista de registro del grupo debe enviarse a [email protected].
¿Debo asistir?
Tanto las AP como las NP están invitadas a asistir a la Conferencia de Liderazgo Ejecutivo (ELC). Hemos diseñado ELC específicamente para PA y NP que son líderes clínicos o administrativos, o aquellos que están considerando hacer la transición al liderazgo en atención médica. Hay un nuevo plan de estudios cada año para ti. Eche un vistazo a nuestros datos de asistentes de 2023.
Asistentes por Profesión
Años de experiencia en liderazgo
Rol de trabajo principal
Agenda
A continuación se muestra una lista de todas las sesiones que tendrán lugar en ELC 2024. Tenga en cuenta que todos los horarios indicados están en hora del Pacífico (PT).
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4: 00 PM - 6: 00 PM
Registro
Primer piso, vestíbulo de calle
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6: 30 AM - 5:30 PM
Registro
Primer piso, vestíbulo de calle
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7: 00 AM - 12:00 PM
Lucha de golf de redes ELC (se requiere registro por separado)
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10: 00 AM - 12:00 PM
Taller de participación de liderazgo voluntario de ELC (se requiere registro por separado)
Primer piso, salón de baile Fairway 2 y 3
Todd Pickard, MMSc, PA-C, DFAAPA, FASCO, Emilie T. Davis, PA-C, Leslie Clayton, DMSc, PA-C, DFAAPAEl liderazgo de la Autoridad Palestina es un viaje individual y no lineal. Escuche a tres líderes experimentados de AP en su viaje. El curso incluirá una revisión de los valores profesionales, cómo esos valores influyen en la visión de los líderes de la Autoridad Palestina y cómo las prioridades de liderazgo se alinean tanto con la visión como con los valores. El curso también incluirá un taller facilitado sobre cómo crear un discurso de dos minutos para el liderazgo ejecutivo sobre la importancia de garantizar que los líderes de la Autoridad Palestina tengan un asiento en la mesa con derecho a voto.
Al finalizar esta sesión, los participantes deberían ser capaces de:
- Identificar sus valores profesionales.
- Crea una visión profesional
- Discuta el viaje hacia el liderazgo
- Describir el valor de los líderes de la Autoridad Palestina y su asiento en la mesa.
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12: 00 PM - 1: 00 PM
Almuerzo (Previsto)
Primer piso, vestíbulo de calle
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1: 00 PM - 5: 30 PM
Sesiones de trabajo (Elige 1 pista)
- Pista de líder emergente
- Pista de líder ejecutivo
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5: 30 PM - 7: 00 PM
Enlace: La Jolla
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Calendario de temas de seguimiento de líderes emergentes
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Febrero 19
Lunes
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1:00 PM - 2:00 PM
De técnico de laboratorio a jefe de megafonía: lecciones de liderazgo
Primer piso, salón de baile Fairway 2 y 3
Leah Hampson Yoke, PA-CEsta conferencia brindará una comprensión de las diversas oportunidades de liderazgo dentro de la medicina y cómo me convertí en jefe de AP de Medicina de la Universidad de Washington.
Al finalizar esta sesión, los participantes deberían ser capaces de:
- Describir el papel de los proveedores de prácticas avanzadas (APP) y las oportunidades de liderazgo dentro del equipo médico.
- Explicar el papel de las organizaciones nacionales dentro de una especialidad médica y las oportunidades de liderazgo de APP dentro de ellas.
- Describir oportunidades dentro de un sistema hospitalario para el liderazgo de APP.
- Analizar las habilidades de liderazgo, los recursos disponibles y el valor de la tutoría.
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2:05 PM - 3:05 PM
Investigaciones y leyes relevantes
Primer piso, salón de baile Fairway 2 y 3
Kevin A. Hickman, DMSc, MJ (Ley de Salud), MHA, CHC, PA-CLa prevención del fraude y abuso en la atención médica es responsabilidad de cada miembro del equipo de atención médica. Esta sesión explora las leyes de atención médica relevantes que todo líder de PA y NP debe conocer para administrar con éxito un equipo que cumpla con las normas. Incluso con prevención, puede ocurrir fraude. Cuando surgen acusaciones de fraude y abuso, los líderes pueden ser la primera persona notificada de la inquietud. Comprender cómo recibir esta información, investigar e informar es una habilidad crucial que todo líder debe conocer.
Al finalizar esta sesión, los participantes deberían ser capaces de:
- Identificar las leyes federales promulgadas para ayudar a mitigar el fraude y el abuso en la atención médica.
- Discutir técnicas para realizar una investigación interna.
- Describir diferentes técnicas para realizar una investigación interna relacionada con acusaciones de fraude y abuso.
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3:30 PM - 4:30 PM
Comunicación consciente: navegación consciente de conversaciones difíciles
Primer piso, salón de baile Fairway 2 y 3
Verónica Victoria, DMSc, PA-CEn esta charla definiremos diferentes estilos de liderazgo y comunicación y cómo impactan en la comunicación efectiva. El estilo de comunicación y liderazgo de un líder puede ser un reflejo de sus antecedentes, experiencia y/o capacitación. Definiremos los principios de DEI y cómo impactan nuestra comunicación individual, particularmente en diálogos desafiantes. También exploraremos técnicas de comunicación centradas en las relaciones para ayudar a guiar a los líderes a través de diversos diálogos con los miembros del equipo.
Al finalizar esta sesión, los participantes deberían ser capaces de:
- Definir estilos de comunicación y su impacto en el diálogo.
- Describir los estilos de liderazgo y su relación con los estilos de comunicación.
- Identificar herramientas para navegar interacciones desafiantes en el lugar de trabajo utilizando los principios DEI y técnicas de comunicación centradas en las relaciones.
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4:35 PM - 5:30 PM
Liderar por valores: estrategias para una perfecta integración entre la vida laboral y personal
Primer piso, salón de baile Fairway 2 y 3
Raquelle Akavan, MS, PA-C¿Se siente presionado como líder de PA, equilibrando las demandas profesionales con la vida personal? No estás solo.
Al finalizar esta sesión, los participantes deberían ser capaces de:
- Describir la importancia de los valores en el liderazgo.
- Definir el concepto de integración vida-trabajo
- Identificar los valores centrales de liderazgo beneficiosos para la integración.
- Implementar estrategias basadas en valores para la integración.
- Ilustrar cómo desarrollar una cultura que apoye la integración entre el trabajo y la vida personal.
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Calendario de temas del seguimiento del líder ejecutivo
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Febrero 19
Lunes
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1:00 PM - 2:00 PM
La habitación donde sucede
Primer piso, salón de baile Fairway 1 y 4
Clair Kuriakose, MBA, PA-C, FACHEEsta sesión discutirá la importancia de tener un líder de APP entre el equipo de liderazgo senior de una organización y cómo presentar el caso al liderazgo ejecutivo.
Al finalizar esta sesión, los participantes deberían ser capaces de:
- Discutir estrategias para elevar y potenciar el rol de liderazgo de APP
- Ilustrar técnicas para la presencia ejecutiva.
- Explicar la importancia de delegar para centrarse en la visión estratégica de la organización.
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2:05 PM - 3:05 PM
Desmitificando las finanzas de la atención médica: la perspectiva de los directores financieros
Primer piso, salón de baile Fairway 1 y 4
Stephanie DaubertPase tiempo con un director financiero de atención médica que explorará conceptos clave como modelos de reembolso, informes financieros y factores económicos que afectan la sostenibilidad financiera. Después de esta sesión, habrá adquirido conocimientos sobre los aspectos financieros de la atención médica y cómo contribuyen las AP.
Al finalizar esta sesión, los participantes deberían ser capaces de:
- Explicar las diferencias entre organizaciones con y sin fines de lucro.
- Resumir la economía de la atención sanitaria.
- Explicar las diferencias entre organizaciones con y sin fines de lucro.
- Describir lo que abarca el financiamiento de la atención médica, los factores que impulsan los resultados financieros y los desafíos.
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3:30 PM - 4:30 PM
Utilice su experiencia clínica para convertirse en un ejecutivo de atención médica
Primer piso, salón de baile Fairway 1 y 4
Lisa Shock, Dra. PH, MHS, PA-CEsta sesión proporcionará estrategias y tácticas que los asistentes personales puramente clínicos pueden utilizar para ayudarlos en su transición a un rol más estratégico y basado en sistemas. Aprender métodos para aprovechar la experiencia clínica mientras se cambian los sistemas y procesos de prestación de atención médica puede ofrecer una nueva trayectoria profesional. Aumentar la presencia de AP en roles ejecutivos de liderazgo en atención médica más allá de los líderes de equipos hospitalarios tradicionales es fundamental para hacer avanzar la profesión de AP.
Al finalizar esta sesión, los participantes deberían ser capaces de:
- Desarrollar una apreciación del panorama de atención médica más amplio para avanzar en la prestación de atención de alta calidad y al mismo tiempo promover la profesión de AP.
- Reconocer a las partes interesadas que necesitan compromiso para tener éxito
- Apreciar el valor de crear una estrategia de liderazgo y desarrollar relaciones clave.
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4:35 PM - 5:30 PM
Triple amenaza: poseer métricas poderosas en el liderazgo de la práctica avanzada junto con nuestro colega médico y de enfermería
Primer piso, salón de baile Fairway 1 y 4
Megan Fulton, doctora en ciencias, PA-CAl finalizar esta sesión, los participantes deberían ser capaces de:
- Identificar y planificar oportunidades de participación de proveedores
- Desarrollar iniciativas alineadas de mejora de la calidad para reducir la duración de la estancia.
- Aumentar el acceso a la atención estandarizando las expectativas laborales mínimas
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7: 00 AM - 5: 00 PM
En el lugar de inscripción
Primer piso, vestíbulo de calle
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7:00 AM - 8:00 AM
Exposiciones y desayuno (incluido)
Primer piso, vestíbulo de calle
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8:00 AM - 8:15 AM
Bienvenida de los directores del curso
Primer piso, salón de baile Fairway
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8:15 AM - 9:00 AM
Mejor juntos: el poder de la voz colectiva de la AP y la NP
Primer piso, salón de baile Fairway
Folusho Ogunfiditimi; Stephen Ferrara, DNP, FNPEl panorama sanitario actual está lleno de desafíos, desde una creciente escasez de mano de obra hasta un envejecimiento de la población cada vez mayor y un aumento de las comorbilidades crónicas. Como dos de las principales profesiones sanitarias, los PA y los NP serán vitales para resolver estos problemas y mejorar el acceso de los pacientes a una atención centrada en el paciente y en equipo. Durante esta sesión, que incluye tiempo para preguntas, la AAPA y la AANP discutirán cómo sus organizaciones están trabajando juntas para abogar por cambios que prioricen a los pacientes y cómo pueden participar todas las PA y NP.
Al finalizar esta sesión, los participantes deberían ser capaces de:
- Describir los desafíos actuales que enfrenta el sistema de salud.
- Explique los cambios que abogan la AAPA y la AANP.
- Discutir la importancia de la atención basada en equipo.
- Explicar la importancia del liderazgo de la AP y la NP.
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9:05 AM - 10:05 AM
Se necesitan dos para bailar el tango: asociación con instituciones académicas para resolver problemas administrativos
Primer piso, salón de baile Fairway
David Beck, EdD, MPAS, PA-C, DFAAPA, Ben Reynolds, EdD, MPAS, PA-C, DFAAPA, Amy Haller, MBA, MPAS, PA-CEn esta sesión, el participante aprenderá sobre los beneficios de una sólida práctica académica y de atención médica o una asociación de sistemas que respalde las necesidades de ambas partes. Podrán identificar brechas y crear una asociación novedosa que planifique e implemente estratégicamente soluciones innovadoras que beneficien tanto a la universidad como a la práctica o el sistema de atención médica.
Al finalizar esta sesión, los participantes deberían ser capaces de:
- Analizar las necesidades de una práctica o sistema de atención médica e identificar posibles socios académicos.
- Asociarse con instituciones académicas para planificar estratégicamente soluciones a las necesidades del sistema o la práctica de atención médica.
- Coordinar la implementación y mejora de la calidad de la educación continua y otros programas para lograr objetivos estratégicos.
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10:05 AM - 10:30 AM
Exhibiciones / Descanso
Primer piso, vestíbulo de calle
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10:30 AM - 11:30 AM
Cómo tener una conversación difícil con un empleado: desde el desempeño hasta el despido
Primer piso, salón de baile Fairway
Andrea Cox, SHRM-SCPEsta sesión ayudará a los líderes a aprender cómo tener conversaciones difíciles con sus empleados. Analizaremos la forma correcta de abordar los problemas de desempeño, cómo crear un circuito de retroalimentación continua con su equipo y qué hacer cuando la gestión del desempeño no funciona y necesita despedir a un empleado.
Al finalizar esta sesión, los participantes deberían ser capaces de:
- Describe cómo tener conversaciones difíciles te convierte en un mejor líder
- Explicar qué decir, qué no decir y cuándo y dónde decirlo.
- Ilustre cómo es una conversación de despido
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11: 35 AM - 12: 30 PM
Promoción de la equidad en salud: una guía para líderes
Primer piso, salón de baile Fairway
Kimberly Sapre, DMS, PA-C, CAQ-EM, DFAAPALos líderes de la Autoridad Palestina deben tener la intención de incorporar la equidad en salud dentro de sus organizaciones. Pueden demostrar cómo puede impactar positivamente los resultados de la organización. Las AP deben utilizar su acceso a la alta dirección para presentar un caso de negocio para que las partes interesadas comprendan la importancia de incorporar la equidad en toda la organización. Relegar el trabajo de equidad en salud y antirracismo al departamento de recursos humanos es insuficiente. Un estudio publicado por Accenture el 15 de marzo de 2022 mostró que el 93% de los ejecutivos de atención médica creen que la equidad en salud es importante y el 86% cree que es una parte central de su estrategia comercial. Sin embargo, sólo el 36% tiene presupuestos dedicados al trabajo de equidad en salud. Nuestro trabajo como líderes dentro de la profesión es impulsar a nuestras organizaciones a aumentar la equidad mediante el establecimiento de un sistema de rendición de cuentas con resultados mensurables de equidad en salud. Esta presentación explorará los pasos que los líderes de la Autoridad Palestina deben tomar para hacer realidad este sueño.
Al finalizar esta sesión, los participantes deberían ser capaces de:
- Identificar cómo la equidad en salud impacta positivamente los resultados de la organización.
- Crear un caso de negocio para la aceptación de las partes interesadas
- Aplicar marcos de equidad en salud para incorporar la equidad dentro de la estructura de la organización.
- Establecer un sistema de rendición de cuentas con resultados mensurables en equidad en salud.
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12:30 PM - 1:00 PM
Un día en la vida de un emprendedor de atención médica: lecciones aprendidas al hacer crecer una empresa desde cero hasta el estatus de unicornio
Primer piso, salón de baile Fairway
Kevin Riddleberger, MBA, PA-CExplore el viaje empresarial para establecer y ampliar una empresa de atención médica, ofreciendo información sobre cómo superar los desafíos e impulsar la innovación en la atención médica. Esta presentación profundizará en las lecciones aprendidas como médico emprendedor asociado para convertir una startup en una empresa unicornio en la industria de la salud.
Al finalizar esta sesión, los participantes deberían ser capaces de:
- Aplique las lecciones aprendidas para mejorar sus propios esfuerzos empresariales o roles de liderazgo dentro del sector de la salud.
- Reconocer los desafíos y oportunidades inherentes al emprendimiento en el cuidado de la salud y desarrollar enfoques para la resolución efectiva de problemas y la innovación en sus respectivos campos.
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1:00 PM - 2:00 PM
Exhibiciones y Almuerzo (previsto)
Primer piso, vestíbulo de calle
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2:00 PM - 3:00 PM
El enigma del valor de la atención sanitaria explicado
Primer piso, salón de baile Fairway
John Davidson, MBA, PA-CEl costo de la atención médica en los Estados Unidos representa aproximadamente el 18.3% del producto interno bruto (PIB) del país. Como proveedores y líderes de atención médica, los PA y NP tienen la responsabilidad de mejorar el valor de la atención médica que brindamos mejorando la calidad, reduciendo los costos y brindando una excelente experiencia al paciente.
Al finalizar esta sesión, los participantes deberían ser capaces de:
- Definir la ecuación del valor de la atención sanitaria
- Identificar planes viables para mejorar el valor de la atención médica
- Describir la forma en que las AP y las NP contribuyen al valor en la atención sanitaria
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3:00 PM - 3:25 PM
Exhibiciones / Descanso
Primer piso, vestíbulo de calle
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3:25 PM - 4:25 PM
Proveedor de práctica avanzada Liderazgo compartido y avance profesional
Primer piso, salón de baile Fairway
Amy Milliken, MSN, NP, Jesús (Jay) Navoa, PA-CEsta sesión revisará el desarrollo de un Consejo de Liderazgo Compartido (SLC) de APP para ampliar los programas e iniciativas relevantes para las APP. Un SLC fomenta un entorno de liderazgo inclusivo, colaboración y crecimiento profesional para adaptarse al panorama en constante cambio de los proveedores de práctica avanzada en diversos campos de la atención médica. Los APP pueden adquirir experiencia de liderazgo fuera de sus áreas de práctica clínica y pueden contribuir en áreas que afectan a los APP en toda la organización. También nos centraremos en un comité de SLC que se ha centrado en el desgaste que sienten las APP y ha fomentado un entorno para una mayor participación. El trabajo del comité Career Ladder SLC ha brindado a las APP una plataforma para avanzar en experiencia clínica, contribuciones profesionales y en ciudadanía y liderazgo institucional. A través del empoderamiento dentro de la estructura del SLC, las APP han demostrado un mayor compromiso que, en última instancia, mejora la atención al paciente y la realización profesional.
Al finalizar esta sesión, los participantes deberían ser capaces de:
- Describir el desarrollo, crecimiento y estructura de un Consejo de Liderazgo Compartido de APP.
- Explicar las ventajas y resultados de APP Liderazgo Compartido/Liderazgo Inclusivo
- Identificar las características de un comité de escalafón profesional de liderazgo compartido de APP exitoso
- Revise los beneficios de un programa de ascenso profesional dirigido por un comité de liderazgo compartido
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4:30 PM - 5:00 PM
Panel interactivo de preguntas rápidas: pregunte al experto
Primer piso, salón de baile Fairway
Joe Ciavarro, PA-C, MBA, John Davidson, MBA, PA-C, Emilie T. Davis, PA-C, Alisha DeTroye, MMS, PA-C, DFAAPASe anima a los asistentes a hacer a los panelistas cualquier pregunta que tengan sobre el liderazgo ejecutivo en función de las sesiones del día u otras preguntas que puedan tener.
Al finalizar esta sesión, los participantes deberían ser capaces de:
- Discutir el liderazgo ejecutivo entre sus pares
- Describir oportunidades en liderazgo ejecutivo
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5:00 PM - 6:00 PM
La recepción de redes
Jardín de calle – Primer piso
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Cerrado miércoles, de febrero de 21, 2024
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7: 00 AM - 5: 00 PM
En el lugar de inscripción
Primer piso, vestíbulo de calle
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7:00 AM - 8:00 AM
Exposiciones y desayuno (incluido)
Primer piso, vestíbulo de calle
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8:00 AM - 9:00 AM
Liderar a través de la influencia
Primer piso, salón de baile Fairway
Emilie T. Davis, PA-CLos líderes de APP a menudo pueden encontrarse en el asiento trasero en torno a decisiones que impactan su rol y su reacción al cambio. Puede ser frustrante... ¡O puede ser empoderador! Para sobrevivir, primero tienes que entenderte a ti mismo y a tu propia disposición al cambio. El objetivo de esta sesión es compartir mi perspectiva sobre cómo influir eficazmente en el cambio para ser más inclusivo con las APP y encontrar alegría en el proceso.
Al finalizar esta sesión, los participantes deberían ser capaces de:
- apreciarte a ti mismo
- Alinearse con el panorama general de su institución
- Influir en los resultados para lograr mejores resultados generales
- Crear y mantener una mentalidad de crecimiento.
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9:05 AM - 10:05 AM
Mejorar la atención colaborativa e impulsar el cambio de políticas
Primer piso, salón de baile Fairway
Sharona Johnson, PhD, FNP-BC, NE-CEsta presentación explora la importancia de las APP en las juntas médicas. Proporciona una descripción general de los desafíos actuales que enfrentan las APP para obtener representación e influencia en las juntas médicas. La presentación enfatiza la importancia de incluir aplicaciones en el tablero para fomentar modelos de atención colaborativa, mejorar los resultados de los pacientes y mejorar la prestación de atención médica. La presentación describe estrategias para capacitar a los proveedores de práctica avanzada para que participen activamente en juntas médicas, como desarrollo de liderazgo, relaciones interdisciplinarias y defensa.
Al finalizar esta sesión, los participantes deberían ser capaces de:
- Proporcionar una descripción general del panorama actual de las APP que participan en juntas médicas, barreras y desafíos.
- Discutir la importancia de incluir APP en el consejo médico para promover modelos de atención colaborativa y mejorar los resultados de los pacientes.
- Delinear estrategias para participar en juntas médicas: habilidades de liderazgo, fomento de relaciones interdisciplinarias y participación en la promoción
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10:05 AM - 10:30 AM
Exhibiciones / Descanso
Primer piso, vestíbulo de calle
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10:30 AM - 11:30 AM
Cuando las horas y las RVU no cuadran
Primer piso, salón de baile Fairway
Jamie Silkey, PA-C, MBA, DFAAPASi bien la atención médica se está convirtiendo cada vez más en un deporte de equipo, los modelos de reembolso y la lógica de atribución de productividad no siempre reconocen el enfoque colaborativo de nuestros equipos de atención de proveedores. Comprender cómo desbloquear el trabajo oculto de los datos no facturables dentro de nuestros sistemas puede ser una herramienta valiosa para respaldar las discusiones sobre modelos de atención, incentivos y retorno de la inversión cuando los modelos de reembolso pueden contar una historia diferente.
Al finalizar esta sesión, los participantes deberían ser capaces de:
- Describir el abismo de los modelos financieros de contribución clínica y pago por servicio de APP
- Reconocer oportunidades para hacer visible el trabajo oculto desde el EHR
- Identificar tecnologías emergentes para ayudar con la productividad clínica y la precisión de la facturación
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11: 35 AM - 12: 20 PM
La ventaja de los datos: habilidades y estrategias para líderes de práctica avanzada
Primer piso, salón de baile Fairway
Michael RussoEn el panorama actual de atención médica basado en datos, los líderes de práctica avanzada deben poseer sólidas habilidades de alfabetización en datos para tener éxito en sus funciones. La alfabetización en datos es la capacidad de comprender, analizar e interpretar datos para informar los procesos de toma de decisiones. Los líderes de práctica avanzada desempeñan un papel fundamental a la hora de impulsar iniciativas de mejora de la calidad, optimizar los resultados de los pacientes y mejorar la prestación de atención sanitaria. Sin embargo, sin sólidas habilidades de alfabetización en datos, estos líderes pueden tener dificultades para aprovechar eficazmente los datos para informar sus procesos de toma de decisiones.
Al finalizar esta sesión, los participantes deberían ser capaces de:
- Describir estrategias prácticas para crear una cultura de datos, incluidos programas de capacitación, herramientas de visualización de datos y colaboración con analistas de datos.
- Discutir la importancia de la interpretación, el análisis y la visualización de datos para identificar tendencias, patrones y oportunidades de mejora.
- Identificar los beneficios de la toma de decisiones basada en datos y el papel de los datos en el impulso de iniciativas de mejora de la calidad.
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12:20 PM - 2:00 PM
Exhibiciones y Almuerzo (previsto)
Primer piso, vestíbulo de calle
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2:00 PM - 3:00 PM
Demostrando el impacto de las APP a través del rediseño del modelo de atención
Primer piso, salón de baile Fairway
Alisha T. DeTroye, MMS, PA-C, DFAAPACMS pospuso los cambios de facturación propuestos para las visitas compartidas; sin embargo, aún persiste el impulso para cambiar los modelos de atención de APP. Esta sesión elaborará estrategias sobre formas de aprovechar las funciones de las APP para promover los objetivos del sistema de salud centrado en el paciente. En un modelo basado en valores, el paciente recibe mejor servicio en un entorno de atención óptimo basado en equipo.
Al finalizar esta sesión, los participantes deberían ser capaces de:
- Discutir estrategias innovadoras para aprovechar el acceso de los pacientes a través de modelos de atención de aplicaciones.
- Revisar el valor de desvincular las visitas compartidas
- Elaborar estrategias para elevar las contribuciones de las APP a las metas del sistema de salud
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3:00 PM - 3:30 PM
Exhibiciones / Descanso
Primer piso, vestíbulo de calle
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3:30 PM - 4:30 PM
Karma es el líder que no está preparado: remedios rápidos para adaptar su recorrido de gestión
Primer piso, salón de baile Fairway
Joe Ciavarro Jr, PA-C, MBAPodría decirse que pasar de un puesto clínico a uno gerencial es más difícil que cualquier otro cambio de carrera. Los PA y NP clínicos pueden encontrarse con nuevas prioridades y cambios inesperados. Aprenda cómo prepararse usted o su personal para su primera transición de un puesto clínico a un puesto gerencial.
Al finalizar esta sesión, los participantes deberían ser capaces de:
- Comparar y contrastar prioridades conflictivas para médicos y gerentes.
- Identificar los principales cambios asociados con la transición a la gestión.
- Desarrollar un plan de superación personal para el desarrollo continuo de la carrera gerencial.
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4:35 PM - 5:00 PM
Panel interactivo de preguntas rápidas sobre preguntas al experto/Palabras finales
Primer piso, salón de baile Fairway
Joe Ciavarro Jr, PA-C, MBA, Alisha DeTroye, MMS, PA-C, DFAAPASe anima a los asistentes a hacer a los panelistas cualquier pregunta que tengan sobre el liderazgo ejecutivo en función de las sesiones del día u otras preguntas que puedan tener.
Al finalizar esta sesión, los participantes deberían ser capaces de:
- Discutir el liderazgo ejecutivo entre sus pares
- Describir oportunidades en liderazgo ejecutivo
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Esta agenda puede ser actualizada o modificada sin previo aviso.
Acreditación CME
Conferencia de Liderazgo Ejecutivo 2024: Curso General ha sido aprobado por el Panel de Revisión de AAPA para hasta 20.75 créditos de CME Categoría 1 de AAPA. Los participantes solo deben reclamar crédito acorde con el alcance de su participación.
Conferencia de liderazgo ejecutivo 2024: Taller de networking sobre liderazgo voluntario ha sido aprobado por el Panel de Revisión de AAPA para hasta 2.0 créditos de CME Categoría 1 de AAPA. Los participantes solo deben reclamar crédito acorde con el alcance de su participación.
¿Eres un NP?
Los NP a menudo pueden reclamar crédito CME de categoría 1 de AAPA como educación continua con AANPCB y ANCC. Consulte con su autoridad de certificación/licencia para confirmar que el crédito AAPA es aceptable, ¡y luego regístrese para esta gran conferencia!
Lugar y viaje
La Conferencia de Liderazgo Ejecutivo 2024 se llevará a cabo en Hilton La Jolla Torrey Pines, 10950 North Torrey Pines Rd, La Jolla, CA 92037.
alojamiento en hotel
El bloque de habitaciones ya está cerrado. Por favor contactar Mairi Gardner para reservas
Beneficios de hospedarse en el Hotel de la Conferencia
La conferencia de este año está diseñada como una experiencia. Al hospedarse en el hotel de la conferencia, estará completamente inmerso en el networking diario, la educación y el ambiente que abarca esta conferencia. Al permanecer dentro del bloque, también ayuda a la AAPA a negociar las mejores tarifas de hotel para nuestros asistentes. ¡Realmente no hay razón para quedarse en ningún otro lugar!
Beneficios del hotel
- Internet inalámbrico de cortesía en las habitaciones
- Uso gratuito del gimnasio.
- Piscina al aire libre
- Tarifa de resort opcional para los asistentes de $32 por habitación/por noche más impuestos aplicables que incluye lo siguiente:
- Dos cafés o tés de 12 oz por habitación por día
- Acceso al complejo deportivo Shiley (valor $18)
- Los niños comen gratis del menú infantil (menores de 12 años) en Torreyana Grill para la cena con la compra de un plato principal para la cena de adulto (valor $18)
- Agua embotellada en la habitación, 2 por día (valor de $7)
- Acceso a actividades y eventos del resort.
- Servicio de transporte Breeze to the Beach City: 2 billetes por habitación y día
- 20% de descuento en clases de tenis de Local Pro
- 15% de descuento en tienda de regalos
- 15 % de descuento en la tienda profesional de golf de Torrey Pines
Políticas del Hotel
El check-in es a las 4 pm y el check-out a las 11 am Las reservas deben cancelarse 72 horas antes de la llegada para evitar un cargo por no presentarse equivalente a una noche de habitación e impuestos. Todas las reservas y cancelaciones deben hacerse directamente con el hotel.
Viajar
¿Volador? Este hotel está a 15 kilómetros del aeropuerto internacional de San Diego. Puedes conocer más sobre la ubicación. en línea aquí. No se proporciona servicio de transporte del hotel desde y hacia el aeropuerto. Se recomienda encarecidamente utilizar servicios de viajes compartidos como Uber y Lyft en esta área.
¿Conduciendo? El estacionamiento sin asistencia está disponible por $40 e incluye privilegios de entrada y salida. El servicio de aparcacoches cuesta 48 dólares. Obtener mas informacion sobre estacionamiento y otras políticas del hotel.
Descuento de aerolínea con Southwest Airlines
¡Southwest Airlines® se enorgullece de asociarse con AAPA para ofrecer tarifas con descuento hacia/desde San Diego para los viajeros elegibles que asistan a la Conferencia de Liderazgo Ejecutivo!
- Reserve sus vuelos visitando swabi.com usando ID de la empresa: 99352105 para calificar para tarifas con descuento elegibles y puntos de bonificación de recompensa rápida.
- Los descuentos que califican en tarifas elegibles son para reservaciones reservado a través de SWABIZ desde ahora hasta el 16 de febrero de 2024, Para viajar del 16 de febrero de 2024 al 25 de febrero de 2024.
- Como recompensa por nuestra asociación, los viajeros recibirán un 25% más de puntos de bonificación Rapid Reward* en todos los vuelos calificados* reservados a través de SWABIZ desde ahora hasta el 16 de febrero de 2024 y volados hacia o desde San Diego, CA (SAN) entre el 16 de febrero de 2024. 25 – 2024 de febrero de XNUMX.
*Se aplican restricciones. Visita suroeste.com/rrterms para obtener más información.
Cosas que hacer en La Jolla
Si no estás dándote un chapuzón en la piscina del resort o jugando en el famoso campo de golf de Torrey Pines, todavía hay muchas cosas que hacer en el centro de La Jolla o en la cercana San Diego.
La Jolla Cove
El complejo está a sólo 5 millas de La Jolla Cove. Este es un destino popular para ver leones marinos tomando el sol. También hay toneladas de tiendas, restaurantes, caminatas y vida silvestre para mantenerte ocupado.
Comida y bebidas
San Diego Recientemente, la revista Travel and Leisure la nombró una de las mejores ciudades de Estados Unidos para los amantes de la gastronomía. Ya sea que quieras comida mexicana, de la granja a la mesa o simplemente una buena hamburguesa, ¡seguro que habrá un restaurante que te llame la atención!
Enlace: La Jolla
¡NUEVO! El lunes 19 de febrero, una vez concluidas las sesiones, hay algunas opciones para que los asistentes se reúnan, hagan amigos y establezcan contactos con otros asistentes.
Salón Torreyana
El lugar perfecto para conversar después del primer día de conferencia. Tome una copa en el salón al aire libre del resort para disfrutar de las vistas al mar.
Casa Publica La Jolla
Ubicado en el histórico pueblo de La Jolla, venga a pasar el rato en Casa publica y disfruta de cervezas rotativas de todo el mundo.
Información del asistente
Inscripción a la conferencia en el sitio y consejos
- La inscripción se abrirá a las 4 pm el domingo 18 de febrero y se reabrirá el lunes 19 de febrero a las 7 am. Asegúrese de pasar y recoger sus materiales de inscripción antes de comenzar las sesiones. Solo necesita registrarse una vez en el mostrador de registro del sitio.
- ELC es BYOD (traiga su propio dispositivo). Utilice su teléfono inteligente, computadora o tableta para responder preguntas en sesiones de CME que utilizan tecnología de sistema de respuesta de la audiencia.
- Las salas de reuniones pueden enfriarse. ¡No olvides tu suéter o chaqueta ligera!
- ¡Traiga sus tarjetas de presentación y prepárese para establecer contactos!
- Acceder al mapa de propiedad del hotel.
Acceso a folletos electrónicos
Recuerde que no hay un plan de estudios en papel para este curso. Los folletos electrónicos proporcionados por el cuerpo docente de la conferencia están disponibles en Learning Central. Para acceder a los folletos:
- Inicia sesión en Central de aprendizaje utilizando su nombre de usuario y contraseña de AAPA. Si no conoce sus credenciales de usuario o no puede iniciar sesión, comuníquese con [email protected].
- Desde su Tablero, localice la Conferencia de Liderazgo Ejecutivo (ELC) de 2024.
- Navegue a las diferentes sesiones seleccionando las pestañas de navegación en la parte superior de la pantalla.
- Haga clic en el título de la sesión para navegar a Resumen de la sesión y desplácese hacia abajo hasta Materiales de la sesión para acceder al folleto de esa sesión.
Acceso a las evaluaciones del curso y al certificado CME
Sus comentarios nos ayudan a planificar futuras conferencias; por lo tanto, la finalización de las evaluaciones del curso es un requisito previo para obtener un certificado CME. Las evaluaciones del curso/certificado CME estarán disponibles en Learning Central de AAPA a partir del lunes 19 de febrero de 2024. Complete las evaluaciones antes del domingo 31 de marzo de 2024. Utilice los siguientes pasos para completar las evaluaciones del curso y recibir su certificado CME:
- Inicia sesión en Central de aprendizaje utilizando su nombre de usuario y contraseña de AAPA. Si no conoce sus credenciales de usuario o no puede iniciar sesión, comuníquese con [email protected].
- Desde su Tablero, localice la Conferencia de Liderazgo Ejecutivo (ELC) de 2024.
- Navegue a las diferentes sesiones seleccionando las pestañas de navegación en la parte superior de la pantalla.
- Haga clic en el título de la sesión para navegar a Resumen de la sesión y desplácese hacia abajo hasta Evaluación de la sesión.
- Al final de cada sesión, complete la evaluación de esa sesión. Asegúrese de completar SOLAMENTE las evaluaciones de las sesiones a las que asistió.
- Complete la evaluación de la conferencia al final de la conferencia.
- El certificado CME no se podrá ver hasta que se complete la evaluación general de la conferencia.
- Vea su certificado en Transcripción.
Acceder a las grabaciones de sesiones
Las grabaciones de las sesiones estarán disponibles en la Conferencia de Liderazgo Ejecutivo (ELC) de 2024 en Learning Central de AAPA unas semanas después de que concluya la conferencia. Recibirás un correo electrónico una vez que estén disponibles con más detalles sobre cómo acceder a las grabaciones.
Tendrás acceso a las grabaciones de la sesión hasta el 30 de septiembre de 2024.
Testimonios
Lo que dicen los asistentes anteriores sobre ELC
“Maravillosa conferencia que es un escenario perfecto para obtener nuevas ideas y habilidades de liderazgo”.
“Si está en una posición de liderazgo como NP/PA o está buscando convertirse en líder, esta conferencia es imprescindible”.
“La mejor conferencia a la que he asistido sobre liderazgo para médicos. Altavoces de primer nivel con información práctica para llevar a casa y usar de inmediato”.
“¡La creación de redes es invaluable! La tutoría entre pares con otros líderes es inspiradora y nos equipa a todos para crecer”.
“Me encantó esta conferencia. Ideal para nuevos líderes que desean avanzar en sus carreras”.
“Excelente para todos los niveles de líderes.”
“Excelente curso con mucha información.”
“Esta conferencia brinda un acceso incomparable a la creación de redes para líderes de PA/NP en todas las fases de la experiencia de liderazgo en atención médica. Esta conferencia definitivamente ayudará a llevar mi carrera al siguiente nivel”.
"Es genial establecer contactos con otros líderes y escuchar cómo otros están abordando los difíciles desafíos dentro del liderazgo de PA".
Oportunidades de exhibición y patrocinio
¡Ponga el prestigio y las conexiones de AAPA a trabajar para usted! Llegue a los administradores de PA y NP y a los líderes emergentes que asisten a la conferencia para recibir capacitación en liderazgo y perfeccionar sus habilidades de gestión y administración de atención médica.
¡Hay una variedad de oportunidades rentables de creación de redes y patrocinio para presupuestos de cualquier tamaño!
Asistentes por Profesión
Tipo de empleador principal
Años de experiencia en liderazgo
Configuración de trabajo principal
Rol de trabajo principal
Oportunidades de Patrocinio
Aumente su retorno de la inversión con interesantes oportunidades de networking y patrocinio que mejorarán su visibilidad en la Conferencia de Liderazgo Ejecutivo.
Ten tu propio 6'x30” Exhibición de mesa ubicado en el área de conferencias donde se llevarán a cabo todas las comidas y descansos.
Convertirse en un socios del evento para extender su marca, llegar a la audiencia adecuada y amplificar su mensaje a través del liderazgo intelectual, creando una experiencia memorable para los asistentes o exposición de la marca. AAPA ofrece una variedad de oportunidades diferentes que están disponibles para adaptarse a su presupuesto y necesidades.
- Sesión de la industria del desayuno
- Sesión de la industria de la cena
- Registro de conferencia
- Recepción de Bienvenida
- Rincón Creativo
- Descansos para refrigerios
- Wi-Fi
- Tours locales
- Salón de tiro en la cabeza
- Cargadores portátiles
- Recarga Wellness Zone (sin zona de pantalla)
- Actividad para asistentes de Golf Scramble
- Entrega de habitación de hotel
- Anuncio de banner web digital
- Señalización digital en el sitio
- Bolsa de conferencia para asistentes
- Inserción de la bolsa del asistente
Además de los beneficios de patrocinio para cada artículo, los patrocinadores también recibirán:
- Reconocimiento general de socios de eventos y exhibiciones: sitio web de la conferencia, materiales previos a la promoción y señalización en el lugar
- Acceso a la lista de registro de asistentes antes y después de la conferencia (disponible cuatro semanas antes de la conferencia)
Si tiene preguntas o para comenzar a asociarse con AAPA, comuníquese con Brezo.
Conéctese con socios y expositores
Haga clic en un logotipo a continuación para conectarse con el socio.
¡Gracias a nuestros expositores de ELC 2024!
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