Crear un plan de cinco años para su carrera en PA es una forma empoderadora de hacerse cargo del desarrollo de su carrera. Siga leyendo para conocer los consejos del PA Career Coach sobre cómo identificar sus objetivos profesionales y traducirlos en un plan viable.

¿Quiere aprender de las experiencias y conocimientos de PA y estudiantes expertos de PA? Este artículo incluye las conclusiones más importantes de los participantes del Pre-PA Virtual Mixer, incluido cómo prepararse para la escuela de PA y sobresalir en su carrera como PA.

El estigma y el sesgo pueden provocar malos resultados en las personas que padecen trastornos de salud mental y por uso de sustancias. Entonces, ¿qué pueden hacer los proveedores para ayudar a los pacientes y limitar sus barreras para recibir una buena atención? Descubra cómo puede ayudar a mitigar los prejuicios y el estigma en el entorno sanitario.

Es esencial que los proveedores puedan conectarse con los pacientes, reconocer signos de trastornos de salud mental y uso de sustancias, y abordar de manera integral el tratamiento de estos pacientes. En este artículo, aprenderá cómo los prejuicios y el estigma afectan los resultados de salud de los pacientes con enfermedades mentales y trastornos por uso de sustancias, e identificará algunos de los diferentes tipos de prejuicios y estigmas que pueden afectar la atención que los proveedores de atención médica brindan a sus pacientes.

Los asistentes personales más felices se sienten parte de un equipo vital que se apoya mutuamente. Siga leyendo para conocer las raíces más comunes de las relaciones de equipo insatisfactorias y conozca los consejos del PA Career Coach para cultivar y mantener una relación sólida con los médicos de su equipo.

La Guía de áreas de práctica es una colección de datos, CME, perspectivas personales, redes y oportunidades laborales, y otras herramientas y recursos que la AAPA ha reunido para ayudarlo a tener éxito.

Los PA son miembros probados e integrales del sistema de atención médica de EE. UU. Pero, ¿qué hacen exactamente las AP? ¿Y quién decide? Los límites del alcance de la práctica de cada PA están determinados por estos parámetros: educación y experiencia; Ley del Estado; las políticas de los empleadores y las instalaciones, y las necesidades de los pacientes. 

La asesora profesional de PA, Jennifer Hohman, trabaja con frecuencia con clientes que están considerando cambiar su especialidad. Descubra cómo ayuda a sus clientes a encontrar la especialidad adecuada para ellos mediante una cuidadosa autoevaluación, investigación y establecimiento de contactos.

Los asistentes personales en administración utilizan competencias de liderazgo y gestión más allá de sus habilidades clínicas para afectar positivamente la atención al paciente; son aspirantes o expertos actuales en el negocio de la medicina, gestión del ciclo de ingresos, mejora de la calidad, tecnología de la información sanitaria y cumplimiento. La AAPA apoya a los administradores de AP ofreciéndoles oportunidades para adquirir habilidades y conocimientos.

Únase a PA Shayne Foley, cofundadora de The PA Blueprint, LLC, en este seminario web interactivo que explora trabajos paralelos para PA. Los asistentes pueden obtener 1.0 crédito de CME de Categoría 1 de la AAPA.

¿Está considerando tomar un año sabático antes de la escuela PA? Un año sabático puede conducir a un tremendo crecimiento personal y profesional y ayudarlo a convertirse en un solicitante del programa PA más competitivo.

Prepararse para una entrevista virtual es muy similar a prepararse para una entrevista en persona, pero hay consideraciones especiales. Siga leyendo para saber cómo Jennifer Hohman, la asesora profesional de PA, aconseja a sus clientes que se preparen para una entrevista virtual y por qué debe programar una llamada de práctica con un amigo de confianza antes del gran día.